Collectieve onderhandelingen in de Elbe-Elster-Klinikum: de druk op de bazen neemt toe!

Collectieve onderhandelingen in de Elbe-Elster-Klinikum: de druk op de bazen neemt toe!

De cao-onderhandelingen in de Elbe-Elster-Klinikum in Finsterwalde gaan naar de vierde ronde. Op 13 november 2025 komen de onderhandelingspartners opnieuw bijeen om de arbeidsomstandigheden van circa 740 medewerkers te bespreken, waaronder circa 680 niet-medische medewerkers en 60 stagiaires. Iedereen kijkt uit naar de ontwikkelingen, die na de voorgaande rondes veel stof tot gesprek hebben opgeleverd. LR-online meldt dat...

De focus ligt op de benodigde nieuwe loonschaal, die per 1 januari 2026 in werking moet treden en de verouderde regelgeving uit de jaren 80 en 90 zal vervangen. Dit moet ook gebaseerd zijn op de kenmerken en groepen van de TVöD, waarbij de namen van de betaalgroepen moeten worden overgenomen. ver.di legt uit dat...

Eisen van de medewerkers

De vakbond ver.di heeft duidelijke eisen gesteld die vanaf 1 juli 2025 moeten worden geïmplementeerd. Deze omvatten:

• Eine Entgelterhöhung von 8 %, mindestens aber 350 Euro monatlich.
• Eine Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit von 39 auf 38,5 Stunden, aber mit vollem Lohnausgleich.
• Die Anhebung der Schicht- und Wechselschichtzulagen auf das Niveau des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst.
• Für Auszubildende eine Erhöhung der Ausbildungsvergütung um 150 Euro sowie Verbesserungen bei Sonderzahlungen und Urlaub.

Op de derde dag van de onderhandelingen, die plaatsvond op 21 oktober 2025, werd met succes over enkele openstaande punten met betrekking tot de nieuwe tariefstructuur onderhandeld, maar tot nu toe zonder een concreet tariefaanbod van Elbe-Elster Klinikum GmbH.

Bijkomende aspecten van collectieve onderhandelingen

De bestaande cao's zijn sinds 30 juni 2025 beëindigd en de eerste onderhandelingsdata zijn al meerdere malen uitgesteld. Oorspronkelijk gepland voor 15 juli 2025, vond de eerste zittingsdatum pas op 21 augustus plaats. Dit laat zien hoe gespannen de situatie is en hoe explosief de onderhandelingen zijn voor alle betrokkenen, vooral voor de werknemers die wachten op eerlijke voorwaarden. Net als op andere terreinen van de publieke dienstverlening,...

Uit de cao's in de verpleegkunde blijkt dat ook naar een fundamentele hervorming van de beloning wordt gestreefd. Salarisverhogingen van 3% vanaf april 2025 en 2,8% vanaf mei 2026 maken deel uit van de nieuwe overeenkomsten gericht op beter betalen van werknemers in gemeenschapsklinieken en zorginstellingen. Het valt nog te bezien in hoeverre dergelijke ontwikkelingen ook de Elbe-Elster-Klinikum zullen beïnvloeden.

De Elbe-Elster-Klinikum staat daarom voor cruciale dagen die niet alleen de arbeidsomstandigheden, maar ook de toekomst van het verplegend personeel en stagiaires in de regio aanzienlijk kunnen beïnvloeden. De volgende onderhandelingsronde zal uitwijzen of de werknemers binnenkort de omstandigheden zullen zien waar ze op hopen.