Kolektívne vyjednávanie v Elbe-Elster-Klinikum: tlak na šéfov rastie!

Kolektívne vyjednávanie v Elbe-Elster-Klinikum: tlak na šéfov rastie!

Kolektívne vyjednávanie na Elbe-Elster-Klinikum vo Finsterwalde smeruje do štvrtého kola. Rokujúci partneri sa opäť stretnú 13. novembra 2025, aby prediskutovali pracovné podmienky približne 740 zamestnancov, z toho približne 680 nelekárskych zamestnancov a 60 stážistov. Všetci sa tešia na vývoj, ktorý dal po predchádzajúcich kolách veľa o čom rozprávať. LR-online uvádza, že...

V centre pozornosti je požadovaná nová tabuľka platov, ktorá má vstúpiť do platnosti 1. januára 2026 a nahradí zastarané predpisy z 80. a 90. rokov. Malo by to vychádzať aj z charakteristík a skupín TVöD, pričom by sa mali prijať názvy platových skupín. ver.di vysvetľuje, že...

Požiadavky zamestnancov

Odborový zväz ver.di stanovil jasné požiadavky, ktoré by sa mali implementovať od 1. júla 2025. Patria medzi ne:

• Eine Entgelterhöhung von 8 %, mindestens aber 350 Euro monatlich.
• Eine Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit von 39 auf 38,5 Stunden, aber mit vollem Lohnausgleich.
• Die Anhebung der Schicht- und Wechselschichtzulagen auf das Niveau des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst.
• Für Auszubildende eine Erhöhung der Ausbildungsvergütung um 150 Euro sowie Verbesserungen bei Sonderzahlungen und Urlaub.

V tretí deň rokovaní, ktorý sa uskutočnil 21. októbra 2025, sa podarilo prerokovať niektoré otvorené body týkajúce sa novej štruktúry poplatkov, zatiaľ však bez konkrétnej tarifnej ponuky od Elbe-Elster Klinikum GmbH.

Ďalšie aspekty kolektívneho vyjednávania

Existujúce kolektívne zmluvy sú vypovedané od 30. júna 2025 a prvé termíny rokovaní sa už niekoľkokrát posunuli. Pôvodne plánované na 15. júla 2025, prvé pojednávanie sa uskutočnilo až 21. augusta. To ukazuje, aká napätá je situácia a aké výbušné sú rokovania pre všetkých zúčastnených, najmä pre zamestnancov, ktorí čakajú na férové ​​podmienky. Rovnako ako v iných oblastiach verejnej služby,...

Z kolektívnych zmlúv v ošetrovateľstve vyplýva, že sa hľadá aj zásadná reforma odmeňovania. Zvýšenie platov o 3 % od apríla 2025 a o 2,8 % od mája 2026 sú súčasťou nových dohôd zameraných na lepšie platených pracovníkov v komunitných klinikách a opatrovateľských zariadeniach. Uvidí sa, do akej miery takýto vývoj ovplyvní aj Labe-Elster-Klinikum.

Kliniku Elbe-Elster-Klinikum teda čakajú rozhodujúce dni, ktoré môžu výrazne ovplyvniť nielen pracovné podmienky, ale aj budúcnosť ošetrovateľského personálu a stážistov v regióne. Či sa zamestnanci čoskoro dočkajú podmienok, v aké dúfajú, ukáže až ďalšie kolo rokovaní.