Kollektiva förhandlingar på Elbe-Elster-Klinikum: pressen på cheferna växer!

Kollektiva förhandlingar på Elbe-Elster-Klinikum: pressen på cheferna växer!

Kollektivförhandlingarna på Elbe-Elster-Klinikum i Finsterwalde går mot den fjärde omgången. Förhandlingspartnerna kommer att träffas igen den 13 november 2025 för att diskutera arbetsvillkoren för cirka 740 anställda, inklusive cirka 680 icke-medicinska anställda och 60 praktikanter. Alla ser fram emot utvecklingen som gett mycket att prata om efter de tidigare omgångarna. LR-online rapporterar att...

Fokus ligger på den erforderliga nya löneskalan, som ska träda i kraft den 1 januari 2026 och kommer att ersätta de förlegade reglerna från 80- och 90-talen. Detta bör också utgå från TVöD:s egenskaper och grupper, varvid namnen på lönegrupperna antas. ver.di förklarar att...

Krav från de anställda

Fackförbundet ver.di har ställt upp tydliga krav som bör genomföras från och med den 1 juli 2025. Dessa inkluderar:

• Eine Entgelterhöhung von 8 %, mindestens aber 350 Euro monatlich.
• Eine Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit von 39 auf 38,5 Stunden, aber mit vollem Lohnausgleich.
• Die Anhebung der Schicht- und Wechselschichtzulagen auf das Niveau des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst.
• Für Auszubildende eine Erhöhung der Ausbildungsvergütung um 150 Euro sowie Verbesserungen bei Sonderzahlungen und Urlaub.

På den tredje förhandlingsdagen, som ägde rum den 21 oktober 2025, har några öppna punkter angående den nya avgiftsstrukturen framgångsrikt förhandlats fram, men hittills utan ett konkret tarifferbjudande från Elbe-Elster Klinikum GmbH.

Ytterligare aspekter av kollektiva förhandlingar

De befintliga kollektivavtalen har sagts upp sedan den 30 juni 2025 och de första förhandlingsdatumen har redan skjutits upp flera gånger. Ursprungligen planerad till den 15 juli 2025, det första utfrågningsdatumet ägde rum först den 21 augusti. Det visar hur spänd situationen är och hur explosiva förhandlingarna är för alla inblandade, särskilt för de anställda som väntar på rättvisa villkor. Precis som inom andra offentliga tjänster...

Kollektivavtalen inom omvårdnad visar att en grundläggande reform av ersättningarna också eftersträvas. Löneökningar på 3 % från april 2025 och 2,8 % från maj 2026 är en del av de nya avtalen som syftar till bättre betalda arbetare på kommunala kliniker och vårdinrättningar. Det återstår att se i vilken utsträckning en sådan utveckling också kommer att påverka Elbe-Elster-Klinikum.

Elbe-Elster-Klinikum står därför inför avgörande dagar som avsevärt kan påverka inte bara arbetsförhållandena utan också framtiden för vårdpersonal och praktikanter i regionen. Nästa förhandlingsrunda kommer att visa om de anställda snart får se de förutsättningar de hoppas på.