Mestari Ziesecke: Byrokraattinen hulluus vaarantaa pienyritykset!

Mestari Ziesecke: Byrokraattinen hulluus vaarantaa pienyritykset!

Falkenseen Havellandissa 58-vuotias Michael Ziesecke, metallityöntekijä ja pienyrityksen omistaja, puhuu vakavasti alan byrokratiasta. Perheyrityksessään viittä henkilöä työllistävä käsityömestari on vuosien varrella oppinut tuntemaan monenlaisia ​​säännöksiä, joita hän piti stressaavina. Keskustelussa kanssa maz-online.de Ziesecke arvostelee sitä, että hänen kaltaisiaan pieniä yrityksiä kohdellaan usein kuin suuria yrityksiä. Lukuisat määräykset työntekijöiden ajokorttien päivittäisistä tarkastuksista erityisiin turvatoimiin jokapäiväiseen toimintaan tekevät hänen keskittymisestä olennaiseen.

Hän kehottaa esimerkiksi käyttämään hengityssuojaimia väriaineen vaihdon yhteydessä ja tulenkestäviä tyynyjä kahvinkeittimiin - säädöksiä, joita hän pitää liiallisina. Vaikka Ziesecke näkee työturvallisuuden ja -terveyden suojelun tärkeyden, hän toivoisi enemmän henkilökohtaista vastuuta ja vähemmän viranomaista puuttumista asiaan. "Jos teemme yhteistyötä, meitä ei tarvitse kohdella kuin lapsia", hän sanoo ja lisää, että tarpeettomat kyltit, jotka kuvaavat ilmeisiä turvatoimia, aiheuttavat tarpeettomia kustannuksia.

Byrokratian vähentäminen tulevaisuuden projektina

1.1.2026 alkaen Ziesecke haluaa ottaa vastaan ​​uuden tehtävän: Hänestä tulee Havellandin piirikäsityöyhdistyksen toimitusjohtaja ja hän on jo ilmoittanut keskittyvänsä byrokratian vähentämiseen. "123 vuoden perheyrityksen jälkeen on aika muutokselle", sanoi metallimestari, joka toivoo muutosta. Monet hänen kollegoistaan, varsinkin pienissä yrityksissä, kokevat olevansa byrokratian hukkua. Saksassa ne ovat äänekkäitä tagesschau.de Noin 10 000 työturvallisuusmääräystä on noudatettava, mikä on huomattava taakka yrityksille.

Annegret Vogelsang-Foley, 25 työntekijän käsityöyrityksen toimitusjohtaja, kuvailee vastaavia kokemuksia. Hän raportoi usein käsivammoista ja korostaa, että vaiva lisääntyy jatkuvasti laajojen turvallisuusmääräysten vuoksi. Viikoittainen koulutus ja kattavat dokumentointivaatimukset maksavat aikaa ja rahaa, mutta tehokkuus kärsii. Onhan satojatuhansia turvapäälliköitä valvomassa näitä määräyksiä, mikä on erityisen vaikeaa pienille yrityksille.

Näkymät teollisuusonnettomuuksiin ja uudistuksiin

Tiukista säännöksistä huolimatta luvut osoittavat, että työtapaturmien määrä Saksassa on laskussa. Vuonna 2024 tapahtui noin 750 000 tapaturmaa, mikä vastaa 21 tapaturmaa 1 000 työntekijää kohti – kolmanneksen vähemmän kuin 20 vuotta sitten ja EU:n keskiarvon alapuolella. Tämä voi liittyä myös työelämän rakenteellisiin muutoksiin. Anke Kahl Wuppertalin yliopistosta korostaa tulevaisuutta ajatellen, että myös työperäiset sairaudet tulisi ottaa mukaan keskusteluun työturvallisuudesta. Digitaalinen koulutus ja tekoälyn käyttö turvallisuussuunnitelmien luomiseen voidaan standardoida lähivuosina.

Nykyinen poliittinen agenda, joka on ankkuroitu unionin ja SPD:n väliseen koalitiosopimukseen, sisältää jo toimenpiteitä byrokratian yksinkertaistamiseksi ja vähentämiseksi, jotka on suunniteltu vuodelle 2025. Mutta tie sinne näyttää kiviseltä, kuten Ziesecken ja hänen kollegoidensa kokemukset osoittavat. "Tarvitsemme muutosta, joka ottaa työturvallisuuden vakavasti, mutta on myös käytännöllinen", sanoi metallimestari.

Keskustelu alan byrokratiasta ja turvallisuudesta käy yhä kiivaammaksi Falkenseessä, mutta Ziesecken uusi rooli suunnittelijana voisi ehkä olla oikea askel oikeaan suuntaan.