Meistras Ziesecke: Biurokratinė beprotybė kelia pavojų mažoms įmonėms!

Meistras Ziesecke: Biurokratinė beprotybė kelia pavojų mažoms įmonėms!

Falkensee mieste, Havellande, 58 metų Michaelas Ziesecke, metalo apdirbimo meistras ir smulkaus verslo savininkas, rimtai kalba apie biurokratiją prekyboje. Penkis žmones savo šeimos versle įdarbinantis meistras per daugelį metų susipažino su įvairiomis taisyklėmis, kurios jam kėlė įtampą. Pokalbyje su maz-online.de Ziesecke kritikuoja tai, kad tokios mažos įmonės kaip jo pačios dažnai traktuojamos kaip didelės įmonės. Dėl daugybės taisyklių, pradedant kasdiene jo darbuotojų vairuotojo pažymėjimų patikra ir baigiant konkrečiomis kasdienėje veikloje naudojamomis saugos priemonėmis, jam sunku sutelkti dėmesį į tai, kas svarbu.

Pavyzdžiui, jis ragina naudoti kvėpavimo kaukes keičiant toniką ir ugniai atsparius įklotus kavos aparatams – tai, jo nuomone, pertekliniai reikalavimai. Nors Ziesecke mato darbuotojų saugos ir sveikatos apsaugos svarbą, jis norėtų, kad būtų daugiau asmeninės atsakomybės ir mažiau tarnautojų įsikišimo. „Jei dirbame kartu, su mumis nereikia elgtis kaip su vaikais“, – sako jis ir priduria, kad nereikalingi ženklai, iliustruojantys akivaizdžias saugos priemones, sukuria nereikalingų išlaidų.

Biurokratijos mažinimas kaip ateities projektas

Nuo 2026 m. sausio 1 d. Ziesecke norėtų imtis naujų pareigų: jis taps Havellando rajono amatų asociacijos generaliniu direktoriumi ir jau paskelbė, kad daug dėmesio skirs biurokratijos mažinimui. „Po 123 metų šeimos verslo atėjo laikas pokyčiams“, – sakė metalo apdirbimo meistras, tikintis ką nors pakeisti. Daugelis jo kolegų, ypač mažose įmonėse, jaučiasi priblokšti biurokratijos. Vokietijoje jie garsūs tagesschau.de Turi būti laikomasi apie 10 000 darbų saugos taisyklių, o tai įmonėms yra nemaža našta.

Annegret Vogelsang-Foley, 25 darbuotojus turinčio amatų verslo direktorė, aprašo panašią patirtį. Ji praneša apie dažnas rankų traumas ir pabrėžia, kad pastangos nuolat didėja dėl griežtų saugos taisyklių. Savaitinis mokymas ir dideli dokumentacijos reikalavimai kainuoja laiko ir pinigų, o efektyvumas nukenčia. Juk šias taisykles prižiūri šimtai tūkstančių apsaugos pareigūnų, o tai ypač sunku mažoms įmonėms.

Pramoninių avarijų ir reformų perspektyva

Nepaisant griežtų taisyklių, skaičiai rodo, kad nelaimingų atsitikimų darbe skaičius Vokietijoje mažėja. 2024 m. įvyko apie 750 000 nelaimingų atsitikimų, o tai atitinka 21 nelaimingą atsitikimą 1 000 darbuotojų – trečdaliu mažiau nei prieš 20 metų ir mažiau nei ES vidurkis. Tai taip pat gali būti susiję su struktūriniais pokyčiais darbo pasaulyje. Žvelgdama į ateitį, Anke Kahl iš Vupertalio universiteto pabrėžia, kad su darbu susijusios ligos taip pat turėtų būti įtrauktos į diskusijas apie darbo saugą. Skaitmeninis mokymas ir dirbtinio intelekto naudojimas saugumo planams kurti galėtų būti standartizuoti per ateinančius kelerius metus.

Dabartinė politinė darbotvarkė, įtvirtinta Sąjungos ir BPD koaliciniame susitarime, jau numato biurokratijos supaprastinimo ir mažinimo priemones, kurios numatytos 2025 m. Tačiau kelias ten atrodo akmenuotas, kaip rodo Zieseckės ir jo kolegų patirtis. „Mums reikia pokyčių, kurie rimtai žiūri į darbo saugą, bet ir išliktų praktiški“, – sakė metalo apdirbimo meistras.

Nors Falkensee mieste vis intensyviau diskutuojama apie biurokratiją ir saugumą versle, naujasis Ziesecke, kaip dizainerio, vaidmuo galbūt galėtų būti teisingas žingsnis tinkama linkme.