Mojster Ziesecke: Birokratska norost ogroža mala podjetja!

Mojster Ziesecke: Birokratska norost ogroža mala podjetja!

V Falkenseeju v Havellandu 58-letni Michael Ziesecke, kovinarski mojster in lastnik majhnega podjetja, resno govori o birokraciji v trgovini. Mojster, ki v družinskem podjetju zaposluje pet ljudi, je skozi leta spoznal različne predpise, ki so se mu zdeli stresni. V pogovoru z maz-online.de Ziesecke kritizira dejstvo, da se mala podjetja, kot je njegovo, pogosto obravnavajo kot velika podjetja. Zaradi množice predpisov, od vsakodnevnega preverjanja vozniških dovoljenj njegovih zaposlenih do posebnih varnostnih ukrepov pri vsakodnevnih opravilih, se težko osredotoči na pomembno.

Poziva na primer k uporabi dihalnih mask pri menjavi tonerjev in ognjevarnih blazinic za kavne avtomate – predpisi, ki se mu zdijo pretirani. Čeprav Ziesecke vidi pomen varnosti in zdravja pri delu, bi si želel več osebne odgovornosti in manj uradnih posegov. »Če delamo skupaj, nas ni treba obravnavati kot otroke,« pravi in ​​dodaja, da nepotrebni znaki, ki ponazarjajo očitne varnostne ukrepe, povzročajo nepotrebne stroške.

Zmanjšanje birokracije kot prihodnji projekt

S 1. januarjem 2026 želi Ziesecke prevzeti novo vlogo: postal bo generalni direktor okrožnega obrtnega združenja Havelland in je že napovedal, da se bo osredotočil na zmanjšanje birokracije. "Po 123 letih družinskega podjetja je čas za spremembo," je dejal kovinarski mojster, ki upa, da bo kaj spremenil. Mnogi njegovi sodelavci, zlasti v majhnih podjetjih, se počutijo preobremenjene z birokracijo. V Nemčiji so glasni tagesschau.de Upoštevati je treba okoli 10.000 predpisov o varstvu pri delu, kar za podjetja predstavlja precejšnje breme.

Annegret Vogelsang-Foley, generalna direktorica obrtnega podjetja s 25 zaposlenimi, opisuje podobne izkušnje. She reports frequent hand injuries and emphasizes that the effort is constantly increasing due to extensive safety regulations. Tedensko usposabljanje in obsežne zahteve glede dokumentacije zahtevajo čas in denar, medtem ko učinkovitost trpi. Navsezadnje te predpise nadzoruje na sto tisoče varnostnikov, kar je še posebej težko za mala podjetja.

Pogled na industrijske nesreče in reforme

Kljub strogim predpisom številke kažejo, da število delovnih nesreč v Nemčiji upada. Leta 2024 se je zgodilo okoli 750.000 nesreč, kar ustreza 21 nesrečam na 1000 zaposlenih – tretjino manj kot pred 20 leti in pod povprečjem EU. To bi lahko bilo povezano tudi s strukturnimi spremembami v svetu dela. Za prihodnost Anke Kahl z Univerze v Wuppertalu poudarja, da je treba v razpravo o varnosti pri delu vključiti tudi bolezni, povezane z delom. Digitalno usposabljanje in uporabo umetne inteligence za ustvarjanje varnostnih načrtov bi lahko standardizirali v naslednjih nekaj letih.

Trenutna politična agenda, ki je zasidrana v koalicijski pogodbi med Unijo in SPD, že predvideva ukrepe za poenostavitev in zmanjšanje birokracije, ki so načrtovani do leta 2025. A pot do tja se zdi kamnita, kot kažejo izkušnje Zieseckeja in njegovih kolegov. »Potrebujemo spremembo, ki resno jemlje varstvo pri delu, a ostaja tudi praktična,« je dejal kovinarski mojster.

Medtem ko postaja razprava o birokraciji in varnosti v obrti v Falkenseeju vedno bolj intenzivna, bi lahko bila Zieseckejeva nova vloga oblikovalca morda pravi korak v pravo smer.