تبحث شركة Velten عن متدربين: شركة Schmalz+Schön تكافح ضد النقص في العمال المهرة!

تبحث شركة Velten عن متدربين: شركة Schmalz+Schön تكافح ضد النقص في العمال المهرة!

ماذا يحدث في فيلتن؟ هناك الكثير من التجنيد يجري هنا! تعتمد شركة Schmalz+Schön-Logistics GmbH على حملة تدريبية مستهدفة لجذب مواهب جديدة إلى الشركة. لقد شعر المدير الإداري كلاوس بوهل بالمسؤولية، لأن شيخوخة القوى العاملة تمثل مشكلة خطيرة. غالبًا ما يفشل الشباب بسبب وسائل النقل التي تربطهم بمراكز التدريب. وعلى الرغم من هذه العقبات، هناك دلائل على التفاؤل حيث لا يزال الاهتمام بالتدريب المهني في المنطقة مرتفعا.

في سن 21 عامًا، يعمل جاستن راكو كموظف مستودع متدرب وأكمل شهادة الدراسة الثانوية في فيلتن. يقوم الشاب بتعبئة صناديق زجاجات النبيذ في مستودع مركزي تأتي من إيطاليا والبرتغال وإسبانيا. يقول راكو عن أجواء العمل الممتعة التي وصفها بالمألوفة: "أشعر بالراحة هنا". وهو ليس وحده: بالإضافة إليه، هناك ثلاثة متدربين آخرين يتعلمون في المعسكر وطالب مزدوج في إدارة الأعمال.

التحدي المتمثل في التلمذة الصناعية

على الرغم من التزام كلاوس بوهل والتجارب الإيجابية للمتدربين، إلا أن هناك تحديات. أفادت بيتي كوستكا، رئيسة وكالة التوظيف في نيوروبين، عن انخفاض بنسبة 9.8 بالمائة في وظائف التدريب المسجلة في أوبرهافيل. من إجمالي 651 مكانًا للتدريب، هناك 26 مكانًا شاغرًا، بينما لا يزال 30 متقدمًا يبحثون عن مكان يناسبهم. يتعين على بوهل أن يثبت نفسه في مواجهة المنافسة من الشركات الكبرى التي تتنافس أيضًا على جذب انتباه المواهب الشابة.

ومن أجل جذب الشباب، يستخدم بوهل بشكل متزايد وسائل التواصل الاجتماعي وبوابات التوظيف عبر الإنترنت للتوظيف. هدفه هو تدريب اثنين من المتدربين في المنطقة التجارية واثنين في المستودعات في كل سنة تدريبية. إن الراتب العادل، مثل أقل بقليل من 890 يورو شهريًا لليون سوبيرت، بالإضافة إلى المزايا الإضافية مثل بطاقة Givve، يجعل المناصب جذابة.

بدائل التدريب

هناك بدائل للشباب الذين يواجهون صعوبة أكبر. توفر مؤهلات مستوى الدخول فرصة لأولئك الذين قد يحتاجون إلى اتخاذ مسار مختلف قليلاً. ويؤكد بوهل أنه مستعد أيضًا لتدريب المتقدمين الذين يعانون من نقاط ضعف أو إعاقات والتعامل معهم. ويعد هذا الانفتاح خطوة مهمة في الاتجاه الصحيح لتمكين المزيد من الأشخاص من تلقي التدريب.

كما تم فحص خيارات التدريب المتنوعة، ويمكن العثور على مجموعة واسعة من المهن على منصات مثل bildung.de. وتتراوح هذه من التصميم ثلاثي الأبعاد إلى رعاية المسنين إلى برامج الدراسة المزدوجة في مجالات مثل الإدارة الزراعية أو الهندسة الميكانيكية. يوضح هذا للشباب أن هناك العديد من الطرق لمتابعة مهنة أحلامهم.

إذن هناك شيء ما يحدث في فيلتن! تبحث شركة Schmalz+Schön-Logistics GmbH عن وجوه جديدة وتوفر العديد من الفرص لأولئك المهتمين بالتدريب في بيئة ديناميكية. وبهذه الطريقة، سيستمرون في السفر بأمان في المستقبل حتى يستمر نقل النبيذ والسلع الأخرى بنجاح.