Велтен търси стажанти: Schmalz+Schön се бори срещу недостига на квалифицирани работници!

Велтен търси стажанти: Schmalz+Schön се бори срещу недостига на квалифицирани работници!

Какво се случва във Велтен? Тук има много набиране на персонал! Schmalz+Schön-Logistics GmbH разчита на целенасочена кампания за обучение, за да привлече нови таланти в компанията. Управляващият директор Клаус Пол е почувствал отговорността, защото застаряването на работната сила е сериозен проблем. Младите хора често се провалят заради транспортните връзки до учебните центрове. Въпреки тези препятствия има признаци на оптимизъм, тъй като интересът към чиракуване в региона остава висок.

На 21-годишна възраст Джъстин Ракоу работи като стажант-складов служител и завършва дипломата си за средно образование във Велтен. Младият мъж опакова кашони с бутилки вино в централен склад, идващи от Италия, Португалия и Испания. „Чувствам се комфортно тук“, казва Раков за приятната работна атмосфера, която той описва като позната. И той не е сам: ​​Освен него има още трима стажанти, които учат в лагера и един студент по бизнес администрация.

Предизвикателството на чиракуването

Въпреки ангажираността на Клаус Пол и положителния опит на обучаемите, има предизвикателства. Беате Костка, ръководител на агенцията по заетостта Neuruppin, съобщава за спад от 9,8 процента на регистрираните позиции за обучение в Oberhavel. От общо 651 места за обучение 26 са незаети, а 30 кандидати все още търсят подходящо за тях място. Пол трябва да се утвърди срещу конкуренцията от по-големи компании, които също се борят за вниманието на младите таланти.

За да се хареса на младите хора, Пол все повече използва социални медии и онлайн портали за работа за набиране на персонал. Целта му е да обучава по двама стажанти в търговската част и двама в склада на учебна година. Справедлива заплата, като малко под 890 евро на месец за Leon Subbert, както и допълнителни предимства като Givve карта, правят позициите привлекателни.

Алтернативи за обучение

Има алтернативи за младите, на които им е по-трудно. Квалификациите за входно ниво предлагат възможност на тези, които може да се наложи да поемат по малко по-различен път. Пол подчертава, че също е готов да обучава и да приема кандидати със слабости или увреждания. Тази откритост е важна стъпка в правилната посока, за да се даде възможност на повече хора да получат обучение.

Бяха разгледани и разнообразните възможности за обучение и широка гама от професии може да се намери на платформи като bildung.de. Те варират от 3D дизайн до гериатрични грижи до двойни програми за обучение в области като селскостопански мениджмънт или машинно инженерство. Това показва на младите хора, че има много начини да преследват мечтаната кариера.

Значи нещо се случва във Велтен! Schmalz+Schön-Logistics GmbH търси нови лица и предлага множество възможности за тези, които се интересуват от обучение в динамична среда. По този начин те ще продължат да пътуват безопасно в бъдеще, така че транспортът им на вина и други стоки да продължи да бъде успешен.