Velten hakee harjoittelijoita: Schmalz+Schön taistelee ammattitaitoista työvoimapulaa vastaan!

Velten hakee harjoittelijoita: Schmalz+Schön taistelee ammattitaitoista työvoimapulaa vastaan!

Mitä Veltenissä tapahtuu? Täällä on paljon rekrytointia käynnissä! Schmalz+Schön-Logistics GmbH luottaa kohdennettuun koulutuskampanjaan houkutellakseen yritykseen uusia osaajia. Toimitusjohtaja Claus Pohl on tuntenut vastuun, sillä työvoiman ikääntyminen on vakava asia. Nuoret epäonnistuvat usein koulutuskeskusten kulkuyhteyksien vuoksi. Näistä esteistä huolimatta on merkkejä optimismista, sillä kiinnostus oppisopimuskoulutukseen alueella on edelleen korkea.

Justin Rackow työskentelee 21-vuotiaana varastovirkailijaharjoittelijana ja suoritti lukion tutkinnon Veltenissä. Nuori mies pakkaa keskusvarastoon laatikoita viinipulloilla, jotka tulevat Italiasta, Portugalista ja Espanjasta. ”Tunnen oloni mukavaksi täällä”, Rackow kertoo miellyttävästä työilmapiiristä, jota hän kuvailee tutuksi. Eikä hän ole yksin: hänen lisäksi leirillä opiskelee kolme muuta harjoittelijaa ja kaksitoimialan opiskelija.

Oppisopimuskoulutuksen haaste

Claus Pohlin sitoutumisesta ja harjoittelijoiden myönteisistä kokemuksista huolimatta haasteita on. Neuruppin-työvoimatoimiston johtaja Beate Kostka raportoi Oberhavelin rekisteröityjen koulutuspaikkojen vähentyneen 9,8 prosenttia. Yhteensä 651 koulutuspaikasta 26 on täyttämättä ja 30 hakijaa etsii vielä itselleen sopivaa paikkaa. Pohl joutuu puolustautumaan suurten yritysten kilpailua vastaan, jotka kilpailevat myös nuorten lahjakkuuksien huomiosta.

Pohl käyttää rekrytointiin yhä enemmän sosiaalista mediaa ja verkkotyöportaaleja houkutellakseen nuoria. Hänen tavoitteenaan on kouluttaa kaksi harjoittelijaa kaupallisella alueella ja kaksi varastossa harjoittelijaa koulutusvuodessa. Reilu palkka, kuten Leon Subbertille vajaat 890 euroa kuukaudessa, sekä lisäedut, kuten Givve-kortti, tekevät tehtävistä houkuttelevia.

Harjoitteluvaihtoehdot

Nuorille, joilla on vaikeampaa, on vaihtoehtoja. Perustutkinnot tarjoavat mahdollisuuden niille, joiden on ehkä valittava hieman erilainen polku. Pohl korostaa olevansa valmis myös kouluttamaan ja ottamaan vastaan ​​hakijoita, joilla on heikkouksia tai vammaisia. Tämä avoimuus on tärkeä askel oikeaan suuntaan, jotta useammat ihmiset voivat saada koulutusta.

Myös erilaisia ​​koulutusvaihtoehtoja tarkasteltiin, ja monenlaisia ​​ammatteja löytyy esimerkiksi bildung.de kautta. Nämä vaihtelevat 3D-suunnittelusta vanhustenhoitoon kaksoisopintojen ohjelmiin, kuten maatalouden johtamiseen tai konetekniikkaan. Tämä tekee nuorille selväksi, että on monia tapoja jatkaa unelma-uraansa.

Joten jotain tapahtuu Veltenissä! Schmalz+Schön-Logistics GmbH etsii uusia kasvoja ja tarjoaa lukuisia mahdollisuuksia niille, jotka ovat kiinnostuneita kouluttautumisesta dynaamisessa ympäristössä. Näin he jatkavat turvallista matkustamista myös jatkossa, jotta viinien ja muiden tavaroiden kuljetukset onnistuvat jatkossakin.