A Velten gyakornokokat keres: a Schmalz+Schön a szakmunkáshiány ellen küzd!

A Velten gyakornokokat keres: a Schmalz+Schön a szakmunkáshiány ellen küzd!

Mi történik Veltenben? Nagyon sok toborzás folyik itt! A Schmalz+Schön-Logistics GmbH egy célzott képzési kampányra támaszkodik, hogy új tehetségeket vonzzon a vállalathoz. Claus Pohl ügyvezető átérezte a felelősséget, mert a munkaerő elöregedése komoly probléma. A fiatalok gyakran kudarcot vallanak a képzési központok közlekedési kapcsolatai miatt. Ezen akadályok ellenére az optimizmus jelei mutatkoznak, mivel továbbra is nagy az érdeklődés a tanulószerződéses gyakorlati képzések iránt a régióban.

Justin Rackow 21 évesen raktáros gyakornokként dolgozik, középiskolai diplomáját Veltenben szerezte meg. A fiatal férfi egy központi raktárban borosüveges dobozokat pakol, amelyek Olaszországból, Portugáliából és Spanyolországból érkeznek. „Jól érzem magam itt” – mondja Rackow a kellemes munkahelyi légkörről, amelyet családiasnak ír le. És nincs egyedül: Rajta kívül még három gyakornok tanul a táborban, és egy duális ügyviteli hallgató.

A tanulószerződéses gyakorlati képzés kihívása

Claus Pohl elkötelezettsége és a gyakornokok pozitív tapasztalatai ellenére vannak kihívások. Beate Kostka, a Neuruppin munkaközvetítő iroda vezetője arról számol be, hogy Oberhavelben 9,8 százalékkal csökkent a regisztrált képzési pozíciók száma. Az összesen 651 képzőhelyből 26 betöltetlen, 30 jelentkező pedig még keresi a számára megfelelő helyet. Pohlnak szembe kell néznie a fiatal tehetségek figyelméért is pályázó nagyobb cégek versenyével.

A fiatalok megszólítása érdekében Pohl egyre gyakrabban használja a közösségi médiát és az online állásportálokat a toborzáshoz. Célja, hogy képzési évenként két gyakornokot képezzen a kereskedelmi területen és kettőt a raktárban. A tisztességes fizetés, például Leon Subbert havi 890 euró alatti fizetése, valamint az olyan kiegészítő juttatások, mint a Givve kártya, vonzóvá teszik a pozíciókat.

Képzési alternatívák

Vannak alternatívák a nehezebb dolgú fiatalok számára. A belépő szintű képesítések lehetőséget kínálnak azok számára, akiknek esetleg egy kicsit más utat kell választaniuk. Pohl hangsúlyozza, hogy felkészült a gyenge vagy fogyatékos jelentkezők képzésére és felvételére is. Ez a nyitottság fontos lépés a helyes irányba, hogy több ember részesülhessen képzésben.

A változatos képzési lehetőségeket is megvizsgálták, és a szakmák széles skálája megtalálható az olyan platformokon, mint a bildung.de. Ezek a 3D tervezéstől a geriátriai ellátáson át a kettős tanulmányi programokig terjednek olyan területeken, mint a mezőgazdasági menedzsment vagy a gépészet. Ez világossá teszi a fiatalok számára, hogy sokféleképpen lehet megvalósítani álmaik karrierjét.

Szóval Veltenben történik valami! A Schmalz+Schön-Logistics GmbH új arcokat keres és számos lehetőséget kínál a dinamikus környezetben történő képzés iránt érdeklődőknek. Így a jövőben is biztonságosan közlekednek, hogy bor- és egyéb áruszállításuk továbbra is sikeres legyen.