Velten søker traineer: Schmalz+Schön kjemper mot mangel på fagarbeidere!

Velten søker traineer: Schmalz+Schön kjemper mot mangel på fagarbeidere!

Hva skjer i Velten? Her foregår det mye rekruttering! Schmalz+Schön-Logistics GmbH er avhengig av en målrettet opplæringskampanje for å tiltrekke nye talenter til selskapet. Administrerende direktør Claus Pohl har følt på ansvaret, fordi aldring av arbeidsstyrken er et alvorlig problem. Unge mennesker mislykkes ofte på grunn av transportforbindelsene til treningssentrene. Til tross for disse hindringene er det tegn til optimisme ettersom interessen for læreplasser i regionen fortsatt er høy.

I en alder av 21 jobber Justin Rackow som varelagerelev og fullførte sin ungdomsskole i Velten. Den unge mannen pakker bokser med vinflasker i et sentrallager som kommer fra Italia, Portugal og Spania. «Jeg føler meg komfortabel her», sier Rackow om den hyggelige arbeidsatmosfæren, som han beskriver som kjent. Og han er ikke alene: I tillegg til ham er det tre andre traineer som lærer i leiren og en dobbel bedriftsøkonomstudent.

Utfordringen med læreplasser

Til tross for Claus Pohls engasjement og traineenes positive erfaringer, er det utfordringer. Beate Kostka, leder for arbeidsbyrået Neuruppin, melder om en nedgang på 9,8 prosent i registrerte opplæringsstillinger i Oberhavel. Av totalt 651 opplæringsplasser er 26 ubesatt, mens 30 søkere fortsatt ser etter en plass som passer dem. Pohl må hevde seg mot konkurransen fra større selskaper som også kjemper om oppmerksomheten til unge talenter.

For å appellere til unge mennesker bruker Pohl i økende grad sosiale medier og nettbaserte jobbportaler for rekruttering. Målet hans er å utdanne to traineer på det kommersielle området og to på lageret per opplæringsår. En rettferdig lønn, som i underkant av 890 euro per måned for Leon Subbert, samt tilleggsfordeler som Givve-kort, gjør stillingene attraktive.

Treningsalternativer

Det finnes alternativer for unge som har det vanskeligere. Kvalifikasjoner på startnivå gir en mulighet til de som kanskje trenger å ta en litt annen vei. Pohl understreker at han også er forberedt på å trene og ta imot søkere med svakheter eller funksjonshemminger. Denne åpenheten er et viktig skritt i riktig retning for at flere skal få opplæring.

De mangfoldige opplæringsalternativene ble også undersøkt, og et bredt spekter av yrker kan finnes på plattformer som bildung.de. Disse spenner fra 3D-design til eldreomsorg til doble studieprogrammer innen områder som landbruksledelse eller maskinteknikk. Dette gjør det klart for unge mennesker at det er mange måter å forfølge drømmekarrieren på.

Så det skjer noe i Velten! Schmalz+Schön-Logistics GmbH ser etter nye ansikter og tilbyr mange muligheter for de som er interessert i å trene i et dynamisk miljø. På denne måten vil de fortsette å reise trygt i fremtiden slik at deres transport av vin og andre varer kan fortsette å være vellykket.