Velten procura estagiários: a Schmalz+Schön luta contra a escassez de trabalhadores qualificados!

Velten procura estagiários: a Schmalz+Schön luta contra a escassez de trabalhadores qualificados!

O que está acontecendo em Velten? Há muito recrutamento acontecendo aqui! A Schmalz+Schön-Logistics GmbH aposta numa campanha de formação direcionada para atrair novos talentos para a empresa. O diretor-geral Claus Pohl sentiu a responsabilidade, porque o envelhecimento da força de trabalho é um problema sério. Os jovens muitas vezes falham devido às ligações de transporte para os centros de formação. Apesar destes obstáculos, há sinais de optimismo, uma vez que o interesse na aprendizagem na região continua elevado.

Aos 21 anos, Justin Rackow trabalha como estagiário de almoxarifado e concluiu o ensino médio em Velten. O jovem embala num armazém central caixas com garrafas de vinho que vêm de Itália, Portugal e Espanha. “Sinto-me confortável aqui”, diz Rackow sobre o ambiente de trabalho agradável, que ele descreve como familiar. E ele não está sozinho: além dele, há outros três estagiários aprendendo no acampamento e um estudante dual de administração de empresas.

O desafio dos estágios

Apesar do empenho de Claus Pohl e das experiências positivas dos formandos, existem desafios. Beate Kostka, chefe da agência de emprego Neuruppin, relata um declínio de 9,8% nas vagas de formação registadas em Oberhavel. De um total de 651 vagas de formação, 26 estão por preencher, enquanto 30 candidatos ainda procuram uma vaga que lhes seja adequada. Pohl tem de se afirmar contra a concorrência de empresas maiores que também disputam a atenção de jovens talentos.

Para atrair os jovens, Pohl utiliza cada vez mais as redes sociais e portais de emprego online para recrutamento. O seu objetivo é formar dois estagiários na área comercial e dois na área de armazém por ano de formação. Um salário justo, como pouco menos de 890 euros por mês para Leon Subbert, bem como benefícios adicionais como um cartão Givve, tornam os cargos atraentes.

Alternativas de treinamento

Existem alternativas para os jovens que passam por momentos mais difíceis. As qualificações de nível inicial oferecem uma oportunidade para aqueles que precisam seguir um caminho um pouco diferente. Pohl enfatiza que também está preparado para treinar e aceitar candidatos com deficiências ou deficiências. Esta abertura é um passo importante na direcção certa para permitir que mais pessoas recebam formação.

As diversas opções de formação também foram examinadas, e uma ampla gama de profissões pode ser encontrada em plataformas como bildung.de. Eles variam de design 3D a cuidados geriátricos e programas de estudo duplos em áreas como gestão agrícola ou engenharia mecânica. Isso deixa claro para os jovens que há muitas maneiras de seguir a carreira dos seus sonhos.

Então algo está acontecendo em Velten! A Schmalz+Schön-Logistics GmbH está à procura de novas caras e oferece inúmeras oportunidades para aqueles que estão interessados ​​em formação num ambiente dinâmico. Desta forma, continuarão a viajar em segurança no futuro para que o seu transporte de vinhos e outras mercadorias possa continuar a ser bem sucedido.