Velten caută stagiari: Schmalz+Schön luptă împotriva penuriei de muncitori calificați!

Velten caută stagiari: Schmalz+Schön luptă împotriva penuriei de muncitori calificați!

Ce se întâmplă în Velten? Aici se fac multe recrutări! Schmalz+Schön-Logistics GmbH se bazează pe o campanie de instruire țintită pentru a atrage noi talente în companie. Directorul general Claus Pohl a simțit responsabilitatea, deoarece îmbătrânirea forței de muncă este o problemă serioasă. Tinerii eșuează adesea din cauza legăturilor de transport către centrele de formare. În ciuda acestor obstacole, există semne de optimism, deoarece interesul pentru ucenicie în regiune rămâne ridicat.

La vârsta de 21 de ani, Justin Rackow lucrează ca funcționar stagiar în depozit și și-a terminat diploma de liceu în Velten. Tânărul împachetează cutii cu sticle de vin într-un depozit central care vin din Italia, Portugalia și Spania. „Mă simt confortabil aici”, spune Rackow despre atmosfera plăcută de lucru, pe care o descrie ca fiind familiară. Și nu este singur: pe lângă el, mai sunt alți trei cursanți care învață în tabără și un student dublu la administrarea afacerilor.

Provocarea uceniciei

În ciuda angajamentului lui Claus Pohl și a experiențelor pozitive ale cursanților, există provocări. Beate Kostka, șefa agenției de ocupare a forței de muncă Neuruppin, raportează o scădere cu 9,8% a posturilor de formare înregistrate în Oberhavel. Dintr-un total de 651 de locuri de formare, 26 sunt neocupate, în timp ce 30 de solicitanți caută încă un loc care li se potrivește. Pohl trebuie să se afirme împotriva concurenței companiilor mai mari care luptă și pentru atenția tinerilor talente.

Pentru a atrage tinerii, Pohl folosește din ce în ce mai mult rețelele sociale și portalurile de locuri de muncă online pentru recrutare. Scopul său este să pregătească doi cursanți în zona comercială și doi în depozit pe an de pregătire. Un salariu corect, cum ar fi puțin sub 890 de euro pe lună pentru Leon Subbert, precum și beneficii suplimentare precum un card Givve, fac pozițiile atractive.

Alternative de antrenament

Există alternative pentru tinerii cărora le este mai greu. Calificările de nivel de intrare oferă o oportunitate celor care ar putea avea nevoie să urmeze o cale ușor diferită. Pohl subliniază că este, de asemenea, pregătit să formeze și să accepte candidați cu slăbiciuni sau dizabilități. Această deschidere este un pas important în direcția corectă pentru a permite mai multor persoane să primească formare.

Au fost examinate și diversele opțiuni de formare, iar o gamă largă de profesii pot fi găsite pe platforme precum bildung.de. Acestea variază de la design 3D la îngrijire geriatrică până la programe de studii duale în domenii precum managementul agricol sau ingineria mecanică. Acest lucru le face clar tinerilor că există multe modalități de a-și urma carierele visate.

Deci ceva se întâmplă în Velten! Schmalz+Schön-Logistics GmbH caută fețe noi și oferă numeroase oportunități pentru cei care sunt interesați de formare într-un mediu dinamic. În acest fel, ei vor continua să călătorească în siguranță în viitor, astfel încât transportul lor de vinuri și alte mărfuri să poată continua să aibă succes.