Velten išče pripravnike: Schmalz+Schön se bori proti pomanjkanju kvalificiranih delavcev!

Velten išče pripravnike: Schmalz+Schön se bori proti pomanjkanju kvalificiranih delavcev!

Kaj se dogaja v Veltenu? Tukaj se dogaja veliko zaposlovanja! Schmalz+Schön-Logistics GmbH se zanaša na ciljno usmerjeno izobraževalno kampanjo za privabljanje novih talentov v podjetje. Generalni direktor Claus Pohl je čutil odgovornost, saj je staranje delovne sile resen problem. Mladi pogosto ne uspejo zaradi prometnih povezav do izobraževalnih centrov. Kljub tem oviram obstajajo znaki optimizma, saj je zanimanje za vajeništvo v regiji še vedno veliko.

Pri 21 letih Justin Rackow dela kot pripravnik v skladišču in je končal srednjo šolo v Veltenu. Mladenič pakira škatle z vinskimi steklenicami v centralnem skladišču, ki prihajajo iz Italije, Portugalske in Španije. »Tu se dobro počutim,« pravi Rackow o prijetnem delovnem vzdušju, ki ga opisuje kot domače. In ni sam: ​​Poleg njega se v kampu učijo še trije pripravniki in študent dualne poslovne administracije.

Izziv vajeništva

Kljub predanosti Clausa Pohla in pozitivnim izkušnjam pripravnikov obstajajo izzivi. Beate Kostka, vodja agencije za zaposlovanje Neuruppin, poroča o 9,8-odstotnem upadu registriranih delovnih mest za usposabljanje v Oberhavlu. Od skupno 651 vadbenih mest jih je 26 nezasedenih, 30 prijavljenih pa še išče mesto, ki jim ustreza. Pohl se mora uveljaviti pred konkurenco večjih podjetij, ki se prav tako potegujejo za pozornost mladih talentov.

Da bi pritegnil mlade, Pohl vse pogosteje uporablja socialne medije in spletne zaposlitvene portale za zaposlovanje. Njegov cilj je usposobiti dva pripravnika v komercialnem delu in dva v skladišču na izobraževalno leto. Poštena plača, kot je slabih 890 evrov na mesec za Leona Subberta, ter dodatne ugodnosti, kot je kartica Givve, delajo položaje privlačne.

Alternative usposabljanja

Obstajajo alternative za mlade, ki jim je težje. Kvalifikacije na začetni ravni ponujajo priložnost tistim, ki bodo morda morali ubrati nekoliko drugačno pot. Pohl poudarja, da je pripravljen tudi usposabljati in sprejemati kandidate s slabostmi ali invalidnostmi. Ta odprtost je pomemben korak v pravo smer, da se več ljudem omogoči usposabljanje.

Preverjene so bile tudi različne možnosti usposabljanja, na platformah, kot je bildung.de, pa je mogoče najti široko paleto poklicev. Ti segajo od 3D oblikovanja do geriatrične oskrbe do dvojnih študijskih programov na področjih, kot sta kmetijsko upravljanje ali strojništvo. To daje mladim jasno vedeti, da obstaja veliko načinov za uresničitev sanjske kariere.

V Veltenu se torej nekaj dogaja! Schmalz+Schön-Logistics GmbH išče nove obraze in ponuja številne priložnosti za tiste, ki jih zanima usposabljanje v dinamičnem okolju. Tako bodo varno potovali tudi v prihodnje, da bo njihov transport vin in drugega blaga še naprej uspešen.