Velten söker praktikanter: Schmalz+Schön kämpar mot bristen på yrkesarbetare!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

I artikeln får du reda på hur Schmalz+Schön-Logistics i Velten lockar unga praktikanter och vilka utmaningar Oberhavel-regionen står inför.

Im Artikel erfahren Sie, wie Schmalz+Schön-Logistics in Velten junge Auszubildende gewinnt und welche Herausforderungen die Region Oberhavel hat.
I artikeln får du reda på hur Schmalz+Schön-Logistics i Velten lockar unga praktikanter och vilka utmaningar Oberhavel-regionen står inför.

Velten söker praktikanter: Schmalz+Schön kämpar mot bristen på yrkesarbetare!

Vad händer i Velten? Det pågår mycket rekrytering här! Schmalz+Schön-Logistics GmbH förlitar sig på en riktad utbildningskampanj för att locka nya talanger till företaget. Verkställande direktören Claus Pohl har känt sitt ansvar, eftersom arbetskraftens åldrande är en allvarlig fråga. Unga människor misslyckas ofta på grund av transportförbindelserna till utbildningscentra. Trots dessa hinder finns det tecken på optimism eftersom intresset för lärlingsplatser i regionen är fortsatt stort.

Vid 21 års ålder arbetar Justin Rackow som praktikant i lagerkontor och tog sin gymnasieexamen i Velten. Den unge mannen packar lådor med vinflaskor i ett centrallager som kommer från Italien, Portugal och Spanien. – Jag trivs här, säger Rackow om den trevliga arbetsatmosfären, som han beskriver som välbekant. Och han är inte ensam: utöver honom finns det tre andra praktikanter som lär sig på lägret och en dubbel företagsekonomistudent.

Utmaningen med lärlingsutbildningar

Trots Claus Pohls engagemang och praktikanternas positiva erfarenheter finns det utmaningar. Beate Kostka, chef för arbetsförmedlingen Neuruppin, rapporterar en minskning med 9,8 procent av registrerade utbildningstjänster i Oberhavel. Av totalt 651 utbildningsplatser är 26 obesatta medan 30 sökande fortfarande söker en plats som passar dem. Pohl måste hävda sig mot konkurrensen från större företag som också tävlar om unga talangers uppmärksamhet.

För att tilltala unga människor använder Pohl alltmer sociala medier och jobbportaler online för rekrytering. Hans mål är att utbilda två praktikanter inom det kommersiella området och två på lagret per utbildningsår. En skälig lön, som knappt 890 euro per månad för Leon Subbert, samt ytterligare förmåner som ett Givve-kort, gör tjänsterna attraktiva.

Träningsalternativ

Det finns alternativ för unga som har det svårare. Ingångsnivåkvalifikationer erbjuder en möjlighet för dem som kan behöva ta en lite annorlunda väg. Pohl understryker att han också är beredd att utbilda och ta emot sökande med svagheter eller funktionsnedsättningar. Denna öppenhet är ett viktigt steg i rätt riktning för att fler ska få utbildning.

De olika utbildningsalternativen undersöktes också, och ett brett utbud av yrken kan hittas på plattformar som bildung.de. Dessa sträcker sig från 3D-design till äldrevård till dubbla studieprogram inom områden som jordbruksledning eller maskinteknik. Detta gör det tydligt för unga att det finns många sätt att utöva sina drömkarriärer.

Så det händer något i Velten! Schmalz+Schön-Logistics GmbH söker nya ansikten och erbjuder många möjligheter för dig som är intresserad av att träna i en dynamisk miljö. På så sätt kommer de att fortsätta resa säkert i framtiden så att deras transporter av vin och andra varor kan fortsätta vara framgångsrika.