Spreewelten Lübbenau: EWA Marketing Award für kreative Kampagne!

Spreewelten Lübbenau: EWA Marketing Award für kreative Kampagne!

Die Spreewelten in Lübbenau haben sich erneut in der Branche einen Namen gemacht und erhalten den EWA Marketing Award 2025. Damit würdigt die European Waterpark Association (EWA) die Kreativität und den innovativen Ansatz hinter der Employer-Branding-Kampagne „Wir schaffen Legenden“. Diese Auszeichnung stellt nicht nur eine Ehrung für die Spreewelten dar, sondern setzt auch einen neuen Standard für die Marketingstrategien in der Freizeit- und Erlebnisbäder-Branche. Niederlausitz Aktuell berichtet, dass die Jury die Kampagne vor allem für ihr kreatives, emotionales und nachhaltiges Marketing würdigte.

Die Kampagne „Wir schaffen Legenden“ zieht durch humorvolle und selbstproduzierte Videos, die echte Mitarbeitende und deren Arbeitsalltag zeigen, besonders die Aufmerksamkeit auf sich. Damit wird authentisches Storytelling großgeschrieben und sie ermutigt Angestellte, sich als Markenbotschafter zu präsentieren. Dies führt nicht nur zu einer Stärkung des Markenimages, sondern hat auch zu einem Anstieg der Bewerbungen geführt. Steven Schwerdtner, der Leiter Marketing der Spreewelten GmbH, hebt hervor, dass der Erfolg der Kampagne auf der Teamleistung basiert.

Innovative Strategien im Employer Branding

Der Trend zu Employer Branding verändert sich kontinuierlich und muss sich an die dynamischen Anforderungen der Arbeitswelt anpassen, um sowohl Talente zu gewinnen als auch zu binden. Wie in einem Artikel auf Raising Standards erläutert, legen Unternehmen mittlerweile besonderen Wert auf Authentizität und Transparenz. Echte Einblicke in die Unternehmenskultur sind nicht nur erforderlich, sie sind entscheidend für das Branding als Arbeitgeber.

Ein weiterer Aspekt ist die Employee Experience (EX). Unternehmen sollten sich darauf konzentrieren, positive Mitarbeitererfahrungen zu schaffen. Individuelle Benefits, flexible Arbeitsmodelle und regelmäßige Feedbackschleifen können dazu beitragen, dass Mitarbeitende sich langfristig gebunden fühlen. Dabei spielt auch die Möglichkeit von hybriden Arbeitsmodellen eine Rolle, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern.

Um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden, sind auch Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung entscheidend. Talente suchen nach Unternehmen, deren Werte mit den eigenen übereinstimmen. Dies wird immer wichtiger im sogenannten „War for Talents“. Programme, die Diversität, Gleichheit und Inklusion fördern, schaffen eine motivierte und innovative Belegschaft. Wie die Spreewelten mit ihrer aktuellen Kampagne zeigt, ist die Einbeziehung der Mitarbeitenden als Markenbotschafter eine Maßnahme, die vielen Organisationen hilft, sich in der wachsenden Konkurrenz hervorzuheben.

Einzigartige Erlebnisse in den Spreewelten

Aber die Spreewelten Lübbenau bieten nicht nur beeindruckendes Marketing, sondern auch echte Erlebnisse. Vor allem die Möglichkeit, mit echten Pinguinen zu schwimmen, zieht zahlreiche Besucher an. Dazu kommen eine beeindruckende Saunawelt und vielfältige Wellnessangebote, die allesamt für Kurzurlaube und Tagesausflüge bestens geeignet sind.

Mit dieser Auszeichnung und der cleveren Kampagne zeigt sich einmal mehr, wie wichtig es ist, Mitarbeitende und die Unternehmenskultur in den Vordergrund zu rücken. So können Unternehmen nicht nur zu einem beliebten Arbeitgeber werden, sondern auch ihren Platz im Herzen der Kunden sichern, die immer mehr nach authentischen und nachhaltigen Erlebnissen suchen. Bleibt nur zu hoffen, dass viele weitere Unternehmen den Weg der Spreewelten gehen und ebenfalls ihre Legenden erschaffen.