Spreewelten Lübbenau: جائزة التسويق من EWA للحملة الإبداعية!
حصل Spreewelten في Lübbenau على جائزة EWA للتسويق لعام 2025 عن حملة العلامة التجارية الإبداعية لصاحب العمل.

Spreewelten Lübbenau: جائزة التسويق من EWA للحملة الإبداعية!
مرة أخرى، صنعت Spreewelten في Lübbenau اسمًا لنفسها في الصناعة وحصلت على جائزة EWA للتسويق لعام 2025. تكرم جمعية المتنزهات المائية الأوروبية (EWA) الإبداع والنهج المبتكر وراء حملة العلامة التجارية لأصحاب العمل "نحن نصنع الأساطير". لا تمثل هذه الجائزة شرفًا لشركة Spreewelten فحسب، بل تضع أيضًا معيارًا جديدًا لاستراتيجيات التسويق في صناعة حمامات السباحة الترفيهية والمغامرة. تيار نيدرلاوزيتس تشير التقارير إلى أن لجنة التحكيم أعربت عن تقديرها بشكل خاص للحملة لتسويقها الإبداعي والعاطفي والمستدام.
تجذب حملة "نحن نصنع الأساطير" الانتباه بشكل خاص من خلال مقاطع الفيديو المضحكة والتي تم إنتاجها ذاتيًا والتي تُظهر موظفين حقيقيين وعملهم اليومي. وهذا يركز بشكل كبير على رواية القصص الحقيقية ويشجع الموظفين على تقديم أنفسهم كسفراء للعلامة التجارية. ولا يؤدي هذا إلى تعزيز صورة العلامة التجارية فحسب، بل يؤدي أيضًا إلى زيادة في الطلبات. يؤكد ستيفن شويردتنر، رئيس قسم التسويق في شركة Spreewelten GmbH، على أن نجاح الحملة يعتمد على جهد الفريق.
استراتيجيات مبتكرة في العلامات التجارية لأصحاب العمل
إن الاتجاه نحو العلامة التجارية لأصحاب العمل يتغير باستمرار ويجب أن يتكيف مع المتطلبات الديناميكية لعالم العمل من أجل جذب المواهب والاحتفاظ بها. كما في مقال عن رفع المعايير يوضح أن الشركات تركز الآن بشكل خاص على الأصالة والشفافية. إن الرؤى الحقيقية لثقافة الشركة ليست ضرورية فحسب، بل إنها ضرورية للعلامة التجارية كصاحب عمل.
جانب آخر هو تجربة الموظف (EX). يجب أن تركز الشركات على خلق تجارب إيجابية للموظفين. يمكن أن تساعد المزايا الفردية ونماذج العمل المرنة وحلقات التغذية الراجعة المنتظمة الموظفين على الشعور بالالتزام على المدى الطويل. تلعب إمكانية نماذج العمل المختلطة أيضًا دورًا في تعزيز التوازن الصحي بين العمل والحياة.
لكي يُنظر إليك كصاحب عمل جذاب، تعد الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية أمرًا بالغ الأهمية أيضًا. يبحث المواهب عن الشركات التي تتوافق قيمها مع قيمهم. وقد أصبح هذا الأمر ذا أهمية متزايدة في ما يسمى "الحرب من أجل المواهب". البرامج التي تعزز التنوع والمساواة والشمول تخلق قوة عاملة متحمسة ومبتكرة. وكما تظهر شركة Spreewelten في حملتها الحالية، فإن إشراك الموظفين كسفراء للعلامة التجارية هو إجراء يساعد العديد من المؤسسات على التميز في المنافسة المتنامية.
تجارب فريدة من نوعها في عوالم Spree
لكن Spreewelten Lübbenau لا يقدم تسويقًا رائعًا فحسب، بل يقدم أيضًا تجارب حقيقية. فرصة السباحة مع طيور البطريق الحقيقية على وجه الخصوص تجذب العديد من الزوار. يوجد أيضًا عالم ساونا مثير للإعجاب ومجموعة متنوعة من عروض العافية، وجميعها مثالية للإجازات القصيرة والرحلات اليومية.
تُظهر هذه الجائزة والحملة الذكية مرة أخرى مدى أهمية جلب الموظفين وثقافة الشركة إلى المقدمة. وبهذه الطريقة، لا يمكن للشركات أن تصبح جهة توظيف مشهورة فحسب، بل يمكنها أيضًا تأمين مكانها في قلوب العملاء الذين يبحثون بشكل متزايد عن تجارب أصيلة ومستدامة. لا يسعنا إلا أن نأمل أن تتبع العديد من الشركات مسار Spreewelten وأن تنشئ أيضًا أساطيرها.