Spreewelten Lübbenau: Marketingová cena EWA za kreativní kampaň!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Spreewelten v Lübbenau získal cenu EWA Marketing Award 2025 za kreativní kampaň pro budování značky zaměstnavatele.

Die Spreewelten in Lübbenau wurden mit dem EWA Marketing Award 2025 für kreative Employer-Branding-Kampagne ausgezeichnet.
Spreewelten v Lübbenau získal cenu EWA Marketing Award 2025 za kreativní kampaň pro budování značky zaměstnavatele.

Spreewelten Lübbenau: Marketingová cena EWA za kreativní kampaň!

Spreewelten v Lübbenau se opět proslavil v tomto odvětví a získal cenu EWA Marketing Award 2025. Evropská asociace vodních parků (EWA) oceňuje kreativitu a inovativní přístup, který stojí za kampaní značky zaměstnavatelů „Vytváříme legendy“. Toto ocenění představuje nejen poctu pro Spreewelten, ale také nastavuje nový standard pro marketingové strategie v odvětví rekreačních a dobrodružných bazénů. Niederlausitz proud uvádí, že porota kampaň ocenila zejména pro její kreativní, emocionální a udržitelný marketing.

Kampaň „Vytváříme legendy“ přitahuje pozornost zejména vtipnými a vlastními vyrobenými videi, která ukazují skutečné zaměstnance a jejich každodenní práci. To klade velký důraz na autentické vyprávění a povzbuzuje zaměstnance, aby se prezentovali jako ambasadoři značky. To vede nejen k posílení image značky, ale také k nárůstu aplikací. Steven Schwerdtner, vedoucí marketingu společnosti Spreewelten GmbH, zdůrazňuje, že úspěch kampaně je založen na týmovém úsilí.

Inovativní strategie v oblasti budování značky zaměstnavatele

Trend k Employer brandingu se neustále mění a musí se přizpůsobovat dynamickým požadavkům světa práce, abychom přilákali a udrželi talenty. Jako v článku o Zvyšování standardů Společnosti nyní kladou zvláštní důraz na autenticitu a transparentnost. Skutečné vhledy do firemní kultury jsou nejen nezbytné, jsou klíčové pro branding jako zaměstnavatele.

Dalším aspektem je zaměstnanecká zkušenost (EX). Společnosti by se měly zaměřit na vytváření pozitivních zaměstnaneckých zkušeností. Individuální výhody, flexibilní pracovní modely a pravidelné zpětné vazby mohou zaměstnancům pomoci cítit se dlouhodobě oddaní. Možnost hybridních pracovních modelů také hraje roli při podpoře zdravé rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem.

Aby byl člověk vnímán jako atraktivní zaměstnavatel, je také zásadní udržitelnost a společenská odpovědnost. Talenti hledají společnosti, jejichž hodnoty jsou v souladu s jejich vlastními. To je v takzvané „válce o talenty“ stále důležitější. Programy, které podporují rozmanitost, rovnost a začlenění, vytvářejí motivovanou a inovativní pracovní sílu. Jak ukazuje Spreewelten ve své aktuální kampani, zapojení zaměstnanců jako ambasadorů značky je opatření, které mnoha organizacím pomáhá vyniknout v rostoucí konkurenci.

Jedinečné zážitky ve světech Sprévy

Spreewelten Lübbenau však nenabízí jen působivý marketing, ale také skutečné zážitky. Zejména možnost zaplavat si se skutečnými tučňáky láká mnoho návštěvníků. K dispozici je také působivý saunový svět a široká nabídka wellness, které jsou ideální pro krátké přestávky a jednodenní výlety.

Toto ocenění a chytrá kampaň znovu ukazují, jak důležité je dostat zaměstnance a firemní kulturu do popředí. Firmy se tak mohou stát nejen oblíbeným zaměstnavatelem, ale také si zajistit své místo v srdcích zákazníků, kteří stále více hledají autentické a udržitelné zážitky. Nezbývá než doufat, že se cestou Spreewelten vydá mnohem více společností a také vytvoří své legendy.