Spreewelten Lübbenau: ¡Premio EWA Marketing a la campaña creativa!

Spreewelten Lübbenau: ¡Premio EWA Marketing a la campaña creativa!

El Spreewelten de Lübbenau ha vuelto a hacerse un nombre en el sector y ha recibido el EWA Marketing Award 2025. La Asociación Europea de Parques Acuáticos (EWA) honra la creatividad y el enfoque innovador detrás de la campaña de marca empleadora “Creamos leyendas”. Este premio no sólo representa un honor para Spreewelten, sino que también establece un nuevo estándar para las estrategias de marketing en el sector de las piscinas de ocio y de aventura. Corriente de Niederlausitz informa que el jurado valoró especialmente la campaña por su marketing creativo, emocional y sostenible.

La campaña “Creamos leyendas” llama especialmente la atención con vídeos divertidos y de producción propia que muestran a empleados reales y su trabajo diario. Esto pone gran énfasis en la narración auténtica y anima a los empleados a presentarse como embajadores de la marca. Esto no sólo conduce a un fortalecimiento de la imagen de marca sino que también se ha traducido en un aumento de las solicitudes. Steven Schwerdtner, director de marketing de Spreewelten GmbH, destaca que el éxito de la campaña se basa en el trabajo en equipo.

Estrategias innovadoras en marca empleadora

La tendencia hacia la marca empleadora cambia constantemente y debe adaptarse a las exigencias dinámicas del mundo laboral para atraer y retener talento. Como en un artículo sobre Elevando estándares Como explica, las empresas ahora dan especial importancia a la autenticidad y la transparencia. Los conocimientos reales sobre la cultura empresarial no sólo son necesarios, sino que son cruciales para la marca como empleador.

Otro aspecto es la Experiencia del Empleado (EX). Las empresas deberían centrarse en crear experiencias positivas para los empleados. Los beneficios individuales, los modelos de trabajo flexibles y los circuitos de retroalimentación regulares pueden ayudar a los empleados a sentirse comprometidos a largo plazo. La posibilidad de modelos de trabajo híbridos también influye en la promoción de un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.

Para ser percibido como un empleador atractivo, la sostenibilidad y la responsabilidad social también son cruciales. Los talentos buscan empresas cuyos valores se alineen con los suyos. Esto está adquiriendo cada vez más importancia en la llamada “guerra por el talento”. Los programas que promueven la diversidad, la equidad y la inclusión crean una fuerza laboral motivada e innovadora. Como muestra Spreewelten en su campaña actual, involucrar a los empleados como embajadores de la marca es una medida que ayuda a muchas organizaciones a destacarse en la creciente competencia.

Experiencias únicas en los mundos del Spree

Pero el Spreewelten Lübbenau no sólo ofrece un marketing impresionante, sino también experiencias reales. Especialmente la posibilidad de nadar con pingüinos reales atrae a muchos visitantes. También hay un impresionante mundo de saunas y una variedad de ofertas de bienestar, todas ellas ideales para escapadas cortas y excursiones de un día.

Este premio y la inteligente campaña demuestran una vez más lo importante que es poner en primer plano a los empleados y la cultura corporativa. De esta manera, las empresas no sólo pueden convertirse en empleadores populares, sino también asegurarse su lugar en los corazones de los clientes que buscan cada vez más experiencias auténticas y sostenibles. Sólo nos queda esperar que muchas más empresas sigan el camino del Spreewelten y también creen sus leyendas.