Spreewelten Lübbenau: Premio EWA Marketing per la campagna creativa!

Spreewelten Lübbenau: Premio EWA Marketing per la campagna creativa!

Lo Spreewelten di Lübbenau si è fatto ancora una volta un nome nel settore e ha ricevuto l'EWA Marketing Award 2025. L'European Waterpark Association (EWA) premia la creatività e l'approccio innovativo dietro la campagna di Employer Branding “We create legends”. Questo premio non rappresenta solo un onore per Spreewelten, ma stabilisce anche un nuovo standard per le strategie di marketing nel settore delle piscine per il tempo libero e l'avventura. Corrente di Niederlausitz riferisce che la giuria ha particolarmente apprezzato la campagna per il suo marketing creativo, emozionale e sostenibile.

La campagna “We create legends” attira particolarmente l'attenzione con video divertenti e autoprodotti che mostrano dipendenti reali e il loro lavoro quotidiano. Ciò pone grande enfasi sullo storytelling autentico e incoraggia i dipendenti a presentarsi come ambasciatori del marchio. Ciò non solo porta ad un rafforzamento dell'immagine del marchio ma ha anche comportato un aumento delle richieste. Steven Schwerdtner, responsabile marketing della Spreewelten GmbH, sottolinea che il successo della campagna si basa sul lavoro di squadra.

Strategie innovative nell'employer branding

La tendenza verso l’employer branding è in continua evoluzione e deve adattarsi alle esigenze dinamiche del mondo del lavoro per attrarre e trattenere i talenti. Come in un articolo su Innalzare gli standard spiega, le aziende oggi attribuiscono particolare importanza all'autenticità e alla trasparenza. Una visione reale della cultura aziendale non solo è necessaria, ma è fondamentale per il branding come datore di lavoro.

Un altro aspetto è l'Employee Experience (EX). Le aziende dovrebbero concentrarsi sulla creazione di esperienze positive per i dipendenti. Benefici individuali, modelli di lavoro flessibili e cicli di feedback regolari possono aiutare i dipendenti a sentirsi impegnati a lungo termine. Anche la possibilità di modelli di lavoro ibridi svolge un ruolo nel promuovere un sano equilibrio tra lavoro e vita privata.

Per essere percepiti come un datore di lavoro attraente, sono cruciali anche la sostenibilità e la responsabilità sociale. I talenti cercano aziende i cui valori siano in linea con i propri. Ciò sta diventando sempre più importante nella cosiddetta “guerra per i talenti”. I programmi che promuovono la diversità, l’equità e l’inclusione creano una forza lavoro motivata e innovativa. Come dimostra Spreewelten con la sua attuale campagna, coinvolgere i dipendenti come ambasciatori del marchio è una misura che aiuta molte organizzazioni a distinguersi nella crescente concorrenza.

Esperienze uniche nei mondi della Sprea

Ma lo Spreewelten Lübbenau non offre solo un marketing impressionante, ma anche esperienze reali. Soprattutto la possibilità di nuotare con i veri pinguini attira molti visitatori. C'è anche un impressionante mondo delle saune e una vasta gamma di offerte benessere, tutte ideali per brevi pause e gite di un giorno.

Questo premio e la campagna intelligente dimostrano ancora una volta quanto sia importante portare in primo piano i dipendenti e la cultura aziendale. In questo modo le aziende non solo possono diventare un datore di lavoro apprezzato, ma anche assicurarsi un posto nel cuore dei clienti che sono sempre più alla ricerca di esperienze autentiche e sostenibili. Possiamo solo sperare che molte più aziende seguano il percorso degli Spreewelten e creino anche le loro leggende.