Spreewelten Lübbenau: EWA mārketinga balva par radošo kampaņu!

Spreewelten Lübbenau: EWA mārketinga balva par radošo kampaņu!

Spreewelten Lībenau atkal ir ieguvis savu vārdu šajā nozarē un ir saņēmis EWA Mārketinga balvu 2025. Eiropas Ūdens atrakciju parku asociācija (EWA) godina radošumu un novatorisku pieeju darba devēju zīmola veidošanas kampaņā “Mēs veidojam leģendas”. Šī balva ne tikai ir Spreewelten pagodinājums, bet arī nosaka jaunu standartu mārketinga stratēģijām atpūtas un piedzīvojumu baseinu nozarē. Nīderlausica strāva ziņo, ka žūrija īpaši novērtēja kampaņu par tās radošo, emocionālo un ilgtspējīgo mārketingu.

Kampaņa “Mēs veidojam leģendas” īpaši piesaista uzmanību ar humoristiskiem un pašu veidotiem video, kuros redzami īsti darbinieki un viņu ikdienas darbs. Tas liek lielu uzsvaru uz autentisku stāstījumu un mudina darbiniekus prezentēt sevi kā zīmola vēstniekus. Tas ne tikai veicina zīmola tēla nostiprināšanos, bet arī ir palielinājis pieteikumu skaitu. Spreewelten GmbH mārketinga vadītājs Stīvens Šverdtners uzsver, ka kampaņas panākumu pamatā ir komandas darbs.

Inovatīvas stratēģijas darba devēja zīmola veidošanā

Tendence uz darba devēja zīmolu nemitīgi mainās, un tai ir jāpielāgojas dinamiskajām darba pasaules prasībām, lai gan piesaistītu, gan noturētu talantus. Tāpat kā rakstā par Standartu paaugstināšana skaidro, uzņēmumi tagad īpašu uzsvaru liek uz autentiskumu un caurspīdīgumu. Īsts ieskats uzņēmuma kultūrā ir ne tikai nepieciešams, tas ir ļoti svarīgs darba devēja zīmola veidošanai.

Vēl viens aspekts ir darbinieku pieredze (EX). Uzņēmumiem jākoncentrējas uz pozitīvas darbinieku pieredzes radīšanu. Individuālie ieguvumi, elastīgi darba modeļi un regulāras atgriezeniskās saites cilpas var palīdzēt darbiniekiem justies uzticīgiem ilgtermiņā. Hibrīda darba modeļu iespējai ir arī nozīme veselīga darba un privātās dzīves līdzsvara veicināšanā.

Lai jūs uztvertu kā pievilcīgu darba devēju, izšķiroša nozīme ir arī ilgtspējai un sociālajai atbildībai. Talanti meklē uzņēmumus, kuru vērtības sakrīt ar viņu pašu vērtībām. Tas kļūst arvien svarīgāks tā sauktajā “karā par talantiem”. Programmas, kas veicina dažādību, vienlīdzību un iekļaušanu, rada motivētu un novatorisku darbaspēku. Kā liecina Spreewelten ar savu pašreizējo kampaņu, darbinieku kā zīmola vēstnešu iesaistīšana ir pasākums, kas palīdz daudzām organizācijām izcelties augošajā konkurencē.

Unikāla pieredze Šprē pasaulēs

Taču Spreewelten Lübbenau piedāvā ne tikai iespaidīgu mārketingu, bet arī reālu pieredzi. Īpaši daudz apmeklētāju piesaista iespēja peldēt ar īstiem pingvīniem. Šeit ir arī iespaidīga pirts pasaule un plašs labsajūtas piedāvājumu klāsts, kas visi ir ideāli piemēroti īsiem pārtraukumiem un vienas dienas izbraucieniem.

Šī balva un gudrā kampaņa vēlreiz parāda, cik svarīgi ir izvirzīt darbiniekus un korporatīvo kultūru priekšplānā. Tādā veidā uzņēmumi var ne tikai kļūt par populāru darba devēju, bet arī nodrošināt savu vietu to klientu sirdīs, kuri arvien vairāk meklē autentisku un ilgtspējīgu pieredzi. Atliek vien cerēt, ka Spreewelten ceļu ies un arī radīs savas leģendas vēl daudzi uzņēmumi.