Spreewelten Lübbenau: EWA Marketing Award voor creatieve campagne!

Spreewelten Lübbenau: EWA Marketing Award voor creatieve campagne!

De Spreewelten in Lübbenau heeft opnieuw naam gemaakt in de branche en heeft de EWA Marketing Award 2025 ontvangen. De European Waterpark Association (EWA) eert de creativiteit en innovatieve aanpak achter de werkgeversbrandingcampagne “We create legends”. Deze onderscheiding vertegenwoordigt niet alleen een eer voor Spreewelten, maar zet ook een nieuwe standaard voor marketingstrategieën in de recreatie- en avonturenzwembadindustrie. Niederlausitz-stroom meldt dat de jury de campagne vooral waardeerde vanwege de creatieve, emotionele en duurzame marketing.

De campagne ‘We create legends’ trekt vooral de aandacht met humoristische en zelfgeproduceerde video’s die echte medewerkers en hun dagelijkse werk laten zien. Hierdoor wordt grote nadruk gelegd op authentieke storytelling en worden medewerkers gestimuleerd om zichzelf als merkambassadeurs te presenteren. Dit leidt niet alleen tot een versterking van het merkimago, maar heeft ook geresulteerd in een toename van het aantal aanvragen. Steven Schwerdtner, hoofd marketing bij Spreewelten GmbH, benadrukt dat het succes van de campagne gebaseerd is op teaminspanning.

Innovatieve strategieën in werkgeversbranding

De trend naar werkgeversbranding verandert voortdurend en moet zich aanpassen aan de dynamische eisen van de arbeidswereld om talent zowel aan te trekken als te behouden. Zoals in een artikel over Normen verhogen legt uit dat bedrijven nu bijzondere nadruk leggen op authenticiteit en transparantie. Echte inzichten in de bedrijfscultuur zijn niet alleen noodzakelijk, ze zijn cruciaal voor de branding als werkgever.

Een ander aspect is de Employee Experience (EX). Bedrijven moeten zich richten op het creëren van positieve werknemerservaringen. Individuele voordelen, flexibele werkmodellen en regelmatige feedbackloops kunnen ervoor zorgen dat werknemers zich op de lange termijn betrokken voelen. De mogelijkheid van hybride werkmodellen speelt ook een rol bij het bevorderen van een gezond evenwicht tussen werk en privéleven.

Om als aantrekkelijke werkgever gezien te worden, zijn duurzaamheid en sociale verantwoordelijkheid eveneens cruciaal. Talenten zoeken naar bedrijven waarvan de waarden aansluiten bij die van henzelf. Dit wordt steeds belangrijker in de zogenaamde ‘war for talent’. Programma's die diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit bevorderen, creëren een gemotiveerde en innovatieve beroepsbevolking. Zoals Spreewelten met de huidige campagne laat zien, is het betrekken van medewerkers als merkambassadeurs een maatregel die veel organisaties helpt zich te onderscheiden in de groeiende concurrentie.

Unieke ervaringen in de Spree-werelden

Maar de Spreewelten Lübbenau biedt niet alleen indrukwekkende marketing, maar ook echte ervaringen. Vooral de mogelijkheid om met echte pinguïns te zwemmen trekt veel bezoekers. Er is ook een indrukwekkende saunawereld en een gevarieerd wellnessaanbod, ideaal voor korte pauzes en dagtochten.

Deze prijs en de slimme campagne laten nogmaals zien hoe belangrijk het is om medewerkers en bedrijfscultuur onder de aandacht te brengen. Op deze manier kunnen bedrijven niet alleen een populaire werkgever worden, maar ook hun plek veiligstellen in de harten van klanten die steeds meer op zoek zijn naar authentieke en duurzame ervaringen. We kunnen alleen maar hopen dat nog veel meer bedrijven het pad van de Spreewelten volgen en ook hun legendes creëren.