Spreewelten Lübbenau: Nagroda Marketingowa EWA za kreatywną kampanię!

Spreewelten Lübbenau: Nagroda Marketingowa EWA za kreatywną kampanię!

Spreewelten w Lübbenau po raz kolejny zasłynął w branży i otrzymał nagrodę EWA Marketing Award 2025. Europejskie Stowarzyszenie Parków Wodnych (EWA) honoruje kreatywność i innowacyjne podejście stojące za kampanią budowania marki pracodawcy „Tworzymy legendy”. Nagroda ta jest nie tylko zaszczytem dla Spreewelten, ale także wyznacza nowy standard strategii marketingowych w branży basenów rekreacyjnych i przygodowych. Prąd Niederlausitz informuje, że jury szczególnie doceniło kampanię za kreatywny, emocjonalny i zrównoważony marketing.

Kampania „Tworzymy legendy” szczególnie przyciąga uwagę humorystycznymi, samodzielnie wyprodukowanymi filmami, przedstawiającymi prawdziwych pracowników i ich codzienną pracę. Kładzie to duży nacisk na autentyczne opowiadanie historii i zachęca pracowników do prezentowania się jako ambasadorzy marki. Prowadzi to nie tylko do wzmocnienia wizerunku marki, ale także skutkuje wzrostem liczby zastosowań. Steven Schwerdtner, dyrektor ds. marketingu w Spreewelten GmbH, podkreśla, że ​​sukces kampanii opiera się na wysiłku zespołowym.

Innowacyjne strategie w brandingu pracodawcy

Trend w kierunku budowania marki pracodawcy stale się zmienia i musi dostosowywać się do dynamicznych wymagań świata pracy, aby zarówno przyciągać, jak i zatrzymywać talenty. Podobnie jak w artykule nt Podnoszenie standardów wyjaśnia, firmy kładą obecnie szczególny nacisk na autentyczność i przejrzystość. Prawdziwy wgląd w kulturę firmy jest nie tylko konieczny, ale ma kluczowe znaczenie dla budowania marki jako pracodawcy.

Kolejnym aspektem jest doświadczenie pracownika (EX). Firmy powinny skupić się na tworzeniu pozytywnych doświadczeń pracowników. Indywidualne świadczenia, elastyczne modele pracy i regularne informacje zwrotne mogą pomóc pracownikom poczuć się zaangażowanymi w dłuższej perspektywie. Możliwość hybrydowych modeli pracy również odgrywa rolę w promowaniu zdrowej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.

Aby być postrzeganym jako atrakcyjny pracodawca, istotny jest także zrównoważony rozwój i odpowiedzialność społeczna. Talenty szukają firm, których wartości są zbieżne z ich własnymi. Ma to coraz większe znaczenie w tzw. „wojnie o talenty”. Programy promujące różnorodność, równość i włączenie społeczne tworzą zmotywowaną i innowacyjną siłę roboczą. Jak pokazuje Spreewelten w swojej obecnej kampanii, zaangażowanie pracowników w rolę ambasadorów marki to działanie, które pomaga wielu organizacjom wyróżnić się na tle rosnącej konkurencji.

Wyjątkowe przeżycia w światach Szprewy

Ale Spreewelten Lübbenau oferuje nie tylko imponujący marketing, ale także prawdziwe przeżycia. Wielu turystów przyciąga zwłaszcza możliwość pływania z prawdziwymi pingwinami. Znajduje się tu również imponujący świat saun i szeroka oferta wellness, które idealnie nadają się na krótkie przerwy i jednodniowe wycieczki.

Ta nagroda i sprytna kampania po raz kolejny pokazują, jak ważne jest, aby na pierwszy plan wysunąć pracowników i kulturę korporacyjną. W ten sposób firmy mogą nie tylko stać się popularnym pracodawcą, ale także zabezpieczyć swoje miejsce w sercach klientów, którzy coraz częściej poszukują autentycznych i trwałych doświadczeń. Możemy mieć tylko nadzieję, że wiele innych firm pójdzie ścieżką Spreewelten i również stworzy swoje legendy.