Spreewelten Lübbenau: Prêmio de Marketing EWA pela campanha criativa!

Spreewelten Lübbenau: Prêmio de Marketing EWA pela campanha criativa!

O Spreewelten em Lübbenau tornou-se mais uma vez conhecido na indústria e recebeu o Prémio de Marketing EWA 2025. A Associação Europeia de Parques Aquáticos (EWA) está a homenagear a criatividade e a abordagem inovadora por detrás da campanha de marca empregadora “We create legends”. Este prêmio não representa apenas uma honra para Spreewelten, mas também estabelece um novo padrão para estratégias de marketing na indústria de piscinas de lazer e aventura. Corrente da Baixa Lusácia relata que o júri apreciou particularmente a campanha pelo seu marketing criativo, emocional e sustentável.

A campanha “Nós criamos lendas” atrai particularmente a atenção com vídeos humorísticos e de produção própria que mostram funcionários reais e seu trabalho diário. Isto dá grande ênfase à narrativa autêntica e incentiva os funcionários a se apresentarem como embaixadores da marca. Isto não só leva a um fortalecimento da imagem da marca, mas também resultou num aumento de aplicações. Steven Schwerdtner, Diretor de Marketing da Spreewelten GmbH, enfatiza que o sucesso da campanha se baseia no esforço da equipe.

Estratégias inovadoras em Employer Branding

A tendência para a marca do empregador está em constante mudança e deve adaptar-se às exigências dinâmicas do mundo do trabalho, a fim de atrair e reter talentos. Como em um artigo sobre Elevando os padrões explica, as empresas agora dão ênfase especial à autenticidade e à transparência. Insights reais sobre a cultura da empresa não são apenas necessários, mas cruciais para a marca como empregador.

Outro aspecto é a Experiência do Funcionário (EX). As empresas devem se concentrar na criação de experiências positivas para os funcionários. Benefícios individuais, modelos de trabalho flexíveis e ciclos regulares de feedback podem ajudar os funcionários a se sentirem comprometidos no longo prazo. A possibilidade de modelos de trabalho híbridos também desempenha um papel na promoção de um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional.

Para ser percebido como um empregador atraente, a sustentabilidade e a responsabilidade social também são cruciais. Os talentos procuram empresas cujos valores estejam alinhados com os seus. Isto está se tornando cada vez mais importante na chamada “guerra por talentos”. Programas que promovem a diversidade, a equidade e a inclusão criam uma força de trabalho motivada e inovadora. Como mostra Spreewelten na sua campanha atual, envolver os colaboradores como embaixadores da marca é uma medida que ajuda muitas organizações a destacarem-se na crescente concorrência.

Experiências únicas nos mundos Spree

Mas o Spreewelten Lübbenau não oferece apenas um marketing impressionante, mas também experiências reais. A oportunidade de nadar com pinguins reais atrai muitos visitantes. Há também um impressionante mundo de sauna e uma variedade de ofertas de bem-estar, ideais para estadias curtas e passeios de um dia.

Este prêmio e a campanha inteligente mostram mais uma vez como é importante trazer os colaboradores e a cultura corporativa para o primeiro plano. Desta forma, as empresas podem não só tornar-se empregadores populares, mas também garantir o seu lugar no coração dos clientes que procuram cada vez mais experiências autênticas e sustentáveis. Só podemos esperar que muito mais empresas sigam o caminho do Spreewelten e também criem as suas lendas.