Spreewelten Lübbenau: marketinška nagrada EWA za kreativno kampanjo!

Spreewelten Lübbenau: marketinška nagrada EWA za kreativno kampanjo!

Spreewelten v Lübbenauu je znova zaslovel v panogi in prejel nagrado EWA Marketing Award 2025. Evropsko združenje vodnih parkov (EWA) nagrajuje ustvarjalnost in inovativen pristop za kampanjo blagovne znamke delodajalca "Ustvarjamo legende". Ta nagrada ne pomeni samo časti za Spreewelten, temveč postavlja tudi nov standard za tržne strategije v industriji bazenov za prosti čas in avanture. Niederlausitzev tok poroča, da je žirija kampanjo posebej cenila zaradi kreativnega, čustvenega in trajnostnega trženja.

Kampanja Ustvarjamo legende še posebej pritegne pozornost s humorističnimi videoposnetki lastne produkcije, ki prikazujejo resnične zaposlene in njihovo vsakdanje delo. To daje velik poudarek avtentičnemu pripovedovanju zgodb in spodbuja zaposlene, da se predstavijo kot ambasadorji blagovne znamke. To ne vodi le h krepitvi podobe blagovne znamke, ampak je povzročilo tudi povečanje števila aplikacij. Steven Schwerdtner, vodja marketinga pri Spreewelten GmbH, poudarja, da uspeh kampanje temelji na timskem delu.

Inovativne strategije pri blagovni znamki delodajalca

Trend blagovne znamke delodajalca se nenehno spreminja in se mora prilagajati dinamičnim zahtevam sveta dela, da bi tako pritegnil in obdržal talente. Kot v članku o Dvigovanje standardov pojasnjuje, podjetja zdaj dajejo poseben poudarek avtentičnosti in preglednosti. Pravi vpogled v kulturo podjetja ni le potreben, temveč je ključnega pomena za blagovno znamko delodajalca.

Drug vidik so izkušnje zaposlenih (EX). Podjetja bi se morala osredotočiti na ustvarjanje pozitivnih izkušenj zaposlenih. Individualne ugodnosti, prilagodljivi delovni modeli in redne povratne informacije lahko zaposlenim pomagajo, da se dolgoročno počutijo predane. Možnost hibridnih delovnih modelov prav tako igra vlogo pri spodbujanju zdravega ravnovesja med poklicnim in zasebnim življenjem.

Da bi bili dojeti kot privlačni delodajalec, sta ključni tudi trajnost in družbena odgovornost. Talenti iščejo podjetja, katerih vrednote so v skladu z njihovimi. To postaja vse bolj pomembno v tako imenovani »vojni za talente«. Programi, ki spodbujajo raznolikost, pravičnost in vključenost, ustvarjajo motivirano in inovativno delovno silo. Kot dokazuje Spreewelten s svojo trenutno kampanjo, je vključevanje zaposlenih kot ambasadorjev blagovne znamke ukrep, ki mnogim organizacijam pomaga izstopati v vse večji konkurenci.

Edinstvena doživetja v svetovih Spree

Toda Spreewelten Lübbenau ne ponuja le impresivnega trženja, ampak tudi resnična doživetja. Številne obiskovalce pritegne predvsem možnost plavanja s pravimi pingvini. Na voljo je tudi impresiven svet savn in raznolika wellness ponudba, ki je idealna za kratke oddihe in dnevne izlete.

Ta nagrada in pametna kampanja ponovno kažeta, kako pomembno je v ospredje postaviti zaposlene in korporativno kulturo. Na ta način lahko podjetja postanejo ne le priljubljen delodajalec, temveč si zagotovijo svoje mesto v srcih strank, ki vse bolj iščejo pristne in trajnostne izkušnje. Samo upamo lahko, da bo še veliko več podjetij sledilo poti Spreewelten in prav tako ustvarilo svoje legende.