Tandlægepensionering i Flecken Zechlin: Hvem vil redde praksis?

Tandlægepensionering i Flecken Zechlin: Hvem vil redde praksis?

Byen Zechlin står over for en stor omvæltning, da Eberhard Reeses tandlægepraksis lukker den 30. juni 2025. Efter mere end 35 år i regionen, som mange patienter havde vænnet sig til, går den populære tandlæge på sit velfortjente otium. Horst-Rainer Maranke, Flecken Zechlins borgmester, besøgte praksissen for at sige farvel og udtrykte sine bekymringer offentligt for første gang. Reese havde længe ledt efter en afløser, men havde desværre ikke fundet en passende løsning før det sidste.

Reese, som ikke kommer fra en familie af læger, men fra en familie af skovbrugere, har formet tandplejen i Flecken Zechlin i løbet af de sidste tre årtier. Efter at have afsluttet gymnasiet i Rheinsberg begyndte han at studere ved Ernst Moritz Arndt Universitetet. Han afsluttede sin speciallægeuddannelse på poliklinikken i Neuruppin og havde omkring 700 patienter i kvartalet, støttet af sin mangeårige hjælper Angela Otto. Trods sin skepsis over for digitalisering – Reese havde problemer med moderne teknologi – lagde han stor vægt på sine patienters mundhygiejne og anbefalede at børste deres tænder to gange om dagen.

Virkeligheden af ​​succession af tandlægepraksis

Jagten på en efterfølger er ikke kun et personligt problem for Reese, men afspejler et større socialt fænomen. Brandenburgerforeningen for lovpligtige sygesikringstandlæger rapporterer, at der mangler omkring 1,5 fuldtidsstillinger til tandlæger i Ostprignitz-Ruppin-regionen, hvilket reducerer dækningsniveauet til 97 procent. Der er 1.600 tandlæger aktive i hele Marken, hvoraf en tredjedel er over 60 år. Tegnene er dårlige, da kun omkring halvdelen af ​​de etablerede praksisser kan finde en efterfølger, hvilket bringer tandplejens fremtid i fare. maz online Der er ingen tvivl om, at en situation som denne ikke kun skader de berørte tandlæger, men også hele befolkningen.

Flere og flere mindre tandlægepraksis søger måder at konsolidere sig på i et fragmenteret marked præget af en høj andel af individuelle praksisser. gpnz understreger, at investordrevne medicinske centre (MVZ) endnu ikke har den nødvendige distribution i Tyskland. Disse kunne dog tilbyde en løsning på successionsproblemet, da de ofte kommer med skattefordele og moderne udstyr.

Planlægningstiden for en vellykket praksis succession er mellem fire og femten år. Det viser erfaringerne fra branchen. Omhyggelig planlægning kan hjælpe med at øge tiltrækningen af ​​praksis og maksimere salgsprisen og samtidig minimere stress for alle involverede. Unge tandlæger har en præference for moderne praksisudstyr og digitaliserede arbejdsgange. Disse tendenser fremhæver ikke kun den nye generation af tandlægers ønsker, men også en nødvendig tilpasning til det 21. århundredes krav. actova beskriver, at en gennemsigtig økonomisk situation og en vurdering af praksislandskabet er afgørende.

De kommunale initiativer i Havelland og Wittenberge viser, hvordan målrettet støtte til overtagelse af tandlægepraksis kan se ud. Disse programmer kan bidrage til at øge regionens tiltrækningskraft for tandlæger og samtidig bevare lægebehandlingen. Maranke overvejer endda at lede efter en tandlægepraksis i Rheinsberg for at udfylde det hul, Reese har efterladt. Udfordringerne er store, men med kreativ tænkning og samfundsengagement kan tandplejen i Flecken Zechlin muligvis stadig sikres.