La retraite du dentiste à Spots Zechlin: Qui sauve la pratique?

La retraite du dentiste à Spots Zechlin: Qui sauve la pratique?

Flecken Zechlin, Deutschland - Les spots Zechlin sont confrontés à un changement majeur, car la pratique dentaire d'Eberhard Reese a fermé ses portes le 30 juin 2025. Après plus de 35 ans dans la région à laquelle de nombreux patients s'étaient habitués, le dentiste populaire se rend dans sa retraite bien détendue. Horst-matelot Maranke, le maire de Flecken Zechlin, a rendu visite à ses adieux et a publiquement soulevé ses préoccupations pour la première fois. Reese avait recherché un successeur depuis longtemps, mais malheureusement pas trouvé de solution appropriée avant la fin.

Reese, qui ne vient pas d'une famille de médecins, mais d'une famille Forester, a façonné la dentisterie en spots Zechlin au cours des trois dernières décennies. Déjà après avoir obtenu son diplôme d'études secondaires à Rheinsberg, il a commencé à étudier à l'Université Ernst Moritz Arndt. Il a suivi la formation spécialisée au Polyclinic en Neurruppin et a compté environ 700 patients dans le quartier, soutenu par son aide à long terme Angela Otto. Malgré son scepticisme quant à la numérisation - Reese a eu des difficultés à la technologie moderne - il a attaché une grande importance à l'hygiène orale de ses patients et a recommandé de se brosser les dents deux fois.

La réalité du successeur de la pratique dentaire

La recherche d'un successeur n'est pas seulement un problème personnel pour Reese, mais reflète également un phénomène social plus large. L'Association des dentistes statutaires de Brandenburg rapporte qu'il n'y a pas de 1,5 postes à temps plein pour les dentistes dans la région Ostprignit-Ruppin, ce qui réduit le degré d'offre à 97%. 1 600 dentistes sont actifs tout au long de la marque, dont un tiers de plus de 60 ans. Les signes sont mauvais, car il n'y a qu'un successeur pour environ la moitié des pratiques résidents, ce qui met en danger l'avenir des soins dentaires.

De plus en plus de pratiques dentaires plus petites recherchent des chemins de consolidation dans un marché fragmenté qui est façonné par une forte proportion de pratiques individuelles. gpnz Les centres d'approvisionnement médicaux (MVZ) en Allemagne n'ont pas encore la distribution nécessaire. Cependant, ceux-ci pourraient offrir une solution pour le problème du successeur, car ils apportent souvent des avantages fiscaux et des équipements modernes.

Le temps de planification pour une succession pratique réussie se situe entre quatre et quinze ans. Cela montre l'expérience de l'industrie. Une planification minutieuse peut aider à augmenter l'attractivité de la pratique et à maximiser le prix de vente, tandis que le stress est minimisé pour toutes les personnes impliquées. Les jeunes dentistes ont une préférence pour l'équipement pratique moderne et les flux de travail numérisés. Ces tendances ne sont pas seulement un point culminant des souhaits de la nouvelle génération de dentistes, mais aussi une adaptation nécessaire aux exigences du 21e siècle. Actova sont décisifs.

Les initiatives municipales de Havelland et Wittenberge montrent à quoi peut ressembler un soutien ciblé pour s'occuper des pratiques dentaires. Ces programmes pourraient aider à accroître l'attractivité de la région pour les dentistes et en même temps maintenir des soins médicaux. Maranke pense même à la recherche d'un cabinet dentaire à Rheinsberg pour combler l'écart qui laisse le Reese. Les défis sont formidables, mais avec la pensée créative et l'engagement communautaire, les soins dentaires dans les spots Zechlin pourraient encore être sécurisés.