Dentist's Retirement in Spots Zechlin: Kto šetrí prax?

Dentist's Retirement in Spots Zechlin: Kto šetrí prax?

Flecken Zechlin, Deutschland - Miesto, ktoré Zechlin čelí významnej zmene, pretože zubná prax Eberharda Reese sa uzavrela 30. júna 2025. Po viac ako 35 rokoch v regióne, na ktoré si mnohí pacienti zvykli, sa populárny zubný lekár prechádza do svojho dobre zabezpečeného odchodu do dôchodku. Horst-Rainer Maranke, starosta Flecken Zechlin, navštívil túto prax ako rozlúčku a verejne vyniesol svoje obavy prvýkrát. Reese hľadal nástupcu už dlho, ale až do konca nenašiel vhodné riešenie.

Reese, ktorý nepochádza z rodiny lekárov, ale z rodiny Forester, za posledné tri desaťročia formoval stomatológiu v Spots Zechlin. Už po ukončení strednej školy v Rheinsbergu začal študovať na univerzite Ernst Moritz Arndt. Absolvoval špecializovaný výcvik na Polyclinic v Neurrupine a mal v tomto štvrťroku okolo 700 pacientov, podporovaných jeho dlhou pomocnou pomocnou Angela Otto. Napriek svojmu skepticizmu v digitalizácii - Reese mal problémy s modernou technológiou - pripisoval veľkým významom ústnej hygieny svojich pacientov a odporučil dvakrát čistenie zubov.

Realita nástupcu zubnej praxe

Hľadanie nástupcu nie je iba osobným problémom pre Reese, ale odráža aj väčší sociálny jav. Brandenburská asociácia štatutárnych zubných lekárov uvádza, že v regióne OstPrignitz-Ruppin nie sú pre zubných lekárov 1,5 na plný úväzok, čo znižuje stupeň dodávky na 97 percent. V celej známke je aktívnych 1 600 zubných lekárov, z ktorých tretina je staršia ako 60 rokov. Znaky sú zlé, pretože existuje iba nástupca približne polovice rezidenčných praktík, ktoré ohrozujú budúcnosť zubnej starostlivosti.

Stále viac menších zubných postupov hľadá cesty konsolidácie na fragmentovanom trhu, ktorý je formovaný vysokým podielom individuálnych postupov. gpnz Medical Supply Centers (MVZ) v Nemecku zatiaľ nemá potrebné rozdelenie. To by však mohlo ponúknuť riešenie pre problém s nástupcom, pretože často prinášajú daňové výhody a moderné vybavenie.

Čas plánovania úspešného praktického dedenia je medzi štyrmi a pätnástimi rokmi. To ukazuje skúsenosti z tohto odvetvia. Starostlivé plánovanie môže pomôcť zvýšiť príťažlivosť praxe a maximalizovať predajnú cenu, zatiaľ čo stres je minimalizovaný pre všetkých zúčastnených. Mladí zubní lekári majú preferenciu moderného praktického vybavenia a digitalizovaných pracovných postupov. Tieto trendy sú nielen vrcholom želaní novej generácie zubných lekárov, ale tiež potrebnou prispôsobením sa požiadavkám 21. storočia. Actova sú rozhodujúce.

Mestské iniciatívy v Havellande a Wittenberge ukazujú, ako môže vyzerať cieľová podpora, ktorá môže prijať zubné postupy. Tieto programy by mohli pomôcť zvýšiť príťažlivosť regiónu pre zubných lekárov a zároveň si zachovať lekársku starostlivosť. Maranke dokonca premýšľa o hľadaní zubnej praxe v Rheinsbergu na zatvorenie medzery, ktorá opustí Reese. Výzvy sú skvelé, ale s tvorivým myslením a komunitným záväzkom by sa zubná starostlivosť v Spots Zechlin mohla stále zabezpečiť.