يوم متخصص في Seddiner انظر: المعرفة الدولية لمكافحة النقص في العمال المهرة!

يوم متخصص في Seddiner انظر: المعرفة الدولية لمكافحة النقص في العمال المهرة!

يعد التغير الديموغرافي ونقص العمال المهرة وإدماج المهاجرين من الموضوعات التي تحظى بنقاش ساخن وتؤثر أيضًا على مناطق براندنبورغ، بما في ذلك بوتسدام-ميتلمارك. في الوقت الحالي، في 2 يوليو 2025، توجد أحداث مهمة على جدول الأعمال لتطوير الحلول. ومن أبرز الأحداث اليوم المتخصص "العمل والتدريب PM - Skilled and Workforce International"، والذي سيقام في 17 يوليو من الساعة 1:30 ظهرًا. حتى الساعة 5:00 مساءً في مركز تعليم الكبار في Seddiner See. يتم تنظيم هذا الحدث من قبل شبكة PM للمنتدى المدرسي والاقتصادي و TGZ PM GmbH والجهات الفاعلة الأخرى.

المجموعات المستهدفة هنا هي أصحاب العمل والمؤسسات التعليمية وكذلك الجهات الفاعلة في البلديات والاندماج. الهدف من اليوم المتخصص هو اعتبار العمال المهرة الدوليين مفتاح التنمية الاقتصادية للمناطق الريفية. يحتوي البرنامج على أفكار مثيرة: من بين أمور أخرى، تم الترحيب بالدكتور كريستوف لوير، مستشار المنطقة، تليها محاضرات قصيرة من ميلاني شرايبر، من بين آخرين، حول توظيف العمال المهرة وبرفين سوكوغلو حول تحديات الاندماج.

تكامل المتخصصين الدوليين

أحد أبرز أحداث اليوم المتخصص هو مثال عملي من شركة regiobus Potsdam Mittelmark GmbH، قدمته السيدة دروز. يوضح هذا كيف يمكن أن يكون دمج الموظفين الدوليين ناجحًا. وسيتحدث عصام كنجو أيضًا عن دور الشبكات المحلية. في مجموعة مناقشة مفتوحة، تتاح للمشاركين الفرصة لتبادل الخبرات وتحديد احتياجات الدعم. ويختتم الحدث بـ "سوق الفرص" حيث يقدم الخبراء معلومات حول التكامل والتدريب وتوظيف العمال المهرة.

وتتجلى أهمية مثل هذه الأحداث من خلال الأرقام الحالية الصادرة عن مراقبة العمال المهرة في الوزارة الاتحادية للعمل والشؤون الاجتماعية (BMAS). ويتنبأ هذا التحليل بأن العديد من المجموعات المهنية سوف تتأثر بنقص المهارات بحلول عام 2028. وتشكل هجرة العمال المهرة عاملاً حاسماً. وفقا لذلك بماس سيتم زيادة معدل توظيف الأشخاص الذين يحملون جنسية غير ألمانية من أجل تغطية الطلب.

العمال المهرة والهجرة

في وقت مبكر من يونيو 2023، أقر البوندستاغ تدابير لمعالجة النقص في العمال المهرة في ألمانيا. تشير التوقعات إلى وجود 767.000 وظيفة شاغرة. ومن أجل سد هذه الفجوة، تخطط الحكومة الفيدرالية لجلب الأكاديميين المؤهلين تأهيلا عاليا وكذلك المهنيين المهرة والتمريض إلى البلاد. دويتشلاندفونك يشير إلى أن التراخيص الخاصة وإلغاء اختبار الأولوية للموظفين الألمان يهدف إلى تحسين حالة التقديم للعمال المهرة الدوليين.

جانب آخر هو التركيبة العمرية المتزايدة للسكان. العديد من جيل طفرة المواليد يتقاعدون. تشير التوقعات إلى أن فجوة المهارات قد تصل إلى 240 ألف شخص بحلول عام 2026. ونداء واضح لجميع أصحاب المصلحة للعمل معًا لإيجاد حلول من أجل تحقيق الاستخدام الأمثل لإمكانات العمال المهرة.

يوفر اليوم المتخصص في Seddiner See منصة ممتازة للتبادل والتواصل. التسجيل ممكن مجانًا حتى 7 يوليو 2025 ويجب أن يقوم به جميع المهتمين.