Specialistendag bij Seddiner See: Internationale knowhow om het tekort aan geschoolde arbeidskrachten te bestrijden!

Specialistendag bij Seddiner See: Internationale knowhow om het tekort aan geschoolde arbeidskrachten te bestrijden!

Demografische veranderingen, een tekort aan geschoolde arbeidskrachten en de integratie van migranten zijn fel bediscussieerde onderwerpen die ook de districten in Brandenburg, waaronder Potsdam-Mittelmark, beïnvloeden. Op dit moment, op 2 juli 2025, staan ​​belangrijke evenementen op de agenda om oplossingen te ontwikkelen. Een hoogtepunt is de specialistendag ‘Work & Training PM – Skilled and Workforce International’, die plaatsvindt op 17 juli vanaf 13.30 uur. tot 17.00 uur in het centrum voor volwasseneneducatie aan de Seddiner See. Het evenement wordt georganiseerd door het School & Economic Forum PM Network, TGZ PM GmbH en andere actoren.

De doelgroepen hierbij zijn werkgevers, onderwijsinstellingen, maar ook gemeentelijke en integratieactoren. Het doel van de specialistendag is om internationaal geschoolde arbeidskrachten te beschouwen als de sleutel tot de economische ontwikkeling van plattelandsgebieden. Het programma heeft spannende ideeën in petto: onder meer Dr. Christoph Löwer, districtsraadslid, werd verwelkomd, gevolgd door korte lezingen van onder meer Melanie Schreiber over het werven van geschoolde arbeidskrachten en Pervin Sucuoglu over integratie-uitdagingen.

Integratie van internationale specialisten

Een van de hoogtepunten van de specialistendag is een praktijkvoorbeeld van regiobus Potsdam Mittelmark GmbH, gepresenteerd door mevrouw Druse. Dit laat zien hoe de integratie van internationale werknemers succesvol kan zijn. Issam Kanjo zal ook spreken over de rol van lokale netwerken. In een open discussiegroep hebben deelnemers de mogelijkheid om ervaringen uit te wisselen en de behoefte aan ondersteuning te identificeren. Het evenement wordt afgerond met een “Marktplaats van Kansen” waar deskundigen informatie verstrekken over integratie, opleiding en het werven van geschoolde arbeidskrachten.

Het belang van dergelijke gebeurtenissen wordt onderstreept door de huidige cijfers van de monitoring van geschoolde werknemers van het Federale Ministerie van Arbeid en Sociale Zaken (BMAS). Deze analyse voorspelt dat tal van beroepsgroepen tegen 2028 te maken zullen krijgen met tekorten aan vaardigheden. De immigratie van geschoolde werknemers is een beslissende factor. Volgens dat BMAS De arbeidsparticipatie van mensen met een niet-Duits staatsburgerschap zal worden verhoogd om aan de vraag te voldoen.

Geschoolde werknemers en immigratie

Al in juni 2023 nam de Bondsdag maatregelen aan om het tekort aan geschoolde arbeidskrachten in Duitsland aan te pakken. De prognoses spreken van 767.000 vacatures. Om deze kloof tegen te gaan, is de federale overheid van plan hooggekwalificeerde academici, geschoolde vakmensen en verpleegkundigen naar het land te halen. Deutschlandfunk wijst erop dat speciale vergunningen en de afschaffing van de prioriteitstoets voor Duitse werknemers bedoeld zijn om de toepassingssituatie voor internationale geschoolde werknemers te verbeteren.

Een ander aspect is de toenemende leeftijdsopbouw van de bevolking; Veel babyboomers gaan met pensioen. Prognoses laten zien dat er tegen 2026 een vaardigheidskloof van 240.000 mensen zou kunnen ontstaan. Een duidelijke oproep aan alle belanghebbenden om samen te werken om oplossingen te vinden om optimaal gebruik te maken van het potentieel van geschoolde werknemers.

De specialistendag op Seddiner See biedt een uitstekend platform voor uitwisseling en netwerken. Inschrijven is kosteloos mogelijk tot 7 juli 2025 en dient door iedere geïnteresseerde te worden opgenomen.