Spesialistdag på Seddiner See: Internasjonal kunnskap for å bekjempe mangelen på fagarbeidere!

Spesialistdag på Seddiner See: Internasjonal kunnskap for å bekjempe mangelen på fagarbeidere!

Demografiske endringer, mangel på faglærte og integrering av migranter er heftig omdiskuterte temaer som også påvirker distriktene i Brandenburg, inkludert Potsdam-Mittelmark. Akkurat nå, 2. juli 2025, står viktige arrangementer på agendaen for å utvikle løsninger. Et høydepunkt er spesialistdagen «Work & Training PM – Skilled and Workforce International», som finner sted 17. juli fra kl. 13.30. til 17:00 i voksenopplæringssenteret ved Seddiner See. Arrangementet er organisert av School & Economic Forum PM Network, TGZ PM GmbH og andre aktører.

Målgruppene her er arbeidsgivere, utdanningsinstitusjoner samt kommunale og integreringsaktører. Målet med spesialistdagen er å betrakte internasjonale fagarbeidere som nøkkelen til den økonomiske utviklingen i landlige områder. Programmet har spennende ideer på lager: blant annet ønsket distriktsråd Dr. Christoph Löwer velkommen, etterfulgt av korte foredrag fra blant andre Melanie Schreiber om rekruttering av fagarbeidere og Pervin Sucuoglu om integreringsutfordringer.

Integrasjon av internasjonale spesialister

Et av høydepunktene på spesialistdagen er et praktisk eksempel fra regiobus Potsdam Mittelmark GmbH, presentert av Druse. Dette viser hvordan integrering av internasjonale ansatte kan lykkes. Issam Kanjo vil også snakke om rollen til lokale nettverk. I en åpen samtalegruppe har deltakerne mulighet til å utveksle erfaringer og identifisere behov for støtte. Arrangementet rundes av med en "Markedsplass for muligheter" hvor eksperter gir informasjon om integrering, opplæring og rekruttering av dyktige arbeidere.

Betydningen av slike hendelser understrekes av de nåværende tallene fra fagarbeiderovervåkingen til det føderale arbeids- og sosialdepartementet (BMAS). Denne analysen spår at en rekke yrkesgrupper vil bli rammet av kompetansemangel innen 2028. Innvandring av fagarbeidere er en avgjørende faktor. I følge det BMAS Sysselsettingsgraden for personer med ikke-tysk statsborgerskap vil økes for å dekke etterspørselen.

Fagarbeidere og immigrasjon

Allerede i juni 2023 vedtok Forbundsdagen tiltak for å møte mangelen på faglærte i Tyskland. Prognosene snakker om 767.000 ledige stillinger. For å motvirke dette gapet planlegger den føderale regjeringen å bringe høyt kvalifiserte akademikere så vel som dyktige fag og sykepleiere inn i landet. Deutschlandfunk påpeker at spesiallisenser og avskaffelse av prioritetsprøven for tyske arbeidstakere har til hensikt å forbedre søknadssituasjonen for internasjonale fagarbeidere.

Et annet aspekt er den økende aldersstrukturen i befolkningen; mange babyboomere går av med pensjon. Prognoser viser at det kan oppstå et kompetansegap på 240 000 personer innen 2026. En klar oppfordring til alle interessenter om å samarbeide for å finne løsninger for å utnytte fagarbeiderpotensialet optimalt.

Spesialistdagen på Seddiner See tilbyr en utmerket plattform for utveksling og nettverksbygging. Påmelding er gratis mulig frem til 7. juli 2025 og bør tas opp av alle interesserte.