Dzień specjalisty w Seddiner Zobacz: Międzynarodowe know-how w walce z niedoborem wykwalifikowanych pracowników!

Dzień specjalisty w Seddiner Zobacz: Międzynarodowe know-how w walce z niedoborem wykwalifikowanych pracowników!

Zmiany demograficzne, niedobór wykwalifikowanych pracowników i integracja migrantów to tematy gorąco dyskutowane, które dotyczą także powiatów w Brandenburgii, w tym Poczdamu-Mittelmarku. W tej chwili, 2 lipca 2025 r., w programie znajdują się ważne wydarzenia mające na celu opracowanie rozwiązań. Najważniejszym wydarzeniem będzie dzień specjalistyczny „Work & Training PM – Skilled and Workforce International”, który odbędzie się 17 lipca od godz. 13:30. do 17:00 w ośrodku edukacji dorosłych w Seddiner See. Organizatorami wydarzenia są Forum Szkolno-Ekonomiczne PM Network, TGZ PM GmbH i inne podmioty.

Grupą docelową są tutaj pracodawcy, instytucje edukacyjne, a także podmioty miejskie i integracyjne. Celem dnia specjalistycznego jest uznanie międzynarodowych wykwalifikowanych pracowników za klucz do rozwoju gospodarczego obszarów wiejskich. Program zawiera ekscytujące pomysły: powitanie dr Christopha Löwera, radnego okręgowego, po którym wygłoszone zostaną krótkie wykłady m.in. Melanie Schreiber na temat rekrutacji wykwalifikowanych pracowników i Pervina Sucuoglu na temat wyzwań związanych z integracją.

Integracja międzynarodowych specjalistów

Jedną z głównych atrakcji dnia specjalistycznego jest praktyczny przykład firmy regiobus Potsdam Mittelmark GmbH zaprezentowany przez panią Druse. To pokazuje, jak integracja międzynarodowych pracowników może zakończyć się sukcesem. Issam Kanjo opowie także o roli sieci lokalnych. W otwartej grupie dyskusyjnej uczestnicy mają możliwość wymiany doświadczeń i zidentyfikowania potrzeb wsparcia. Dopełnieniem wydarzenia jest „Rynek możliwości”, na którym eksperci udzielają informacji na temat integracji, szkoleń i rekrutacji wykwalifikowanych pracowników.

Znaczenie takich wydarzeń podkreślają aktualne dane liczbowe pochodzące z monitoringu pracowników wykwalifikowanych Federalnego Ministerstwa Pracy i Spraw Socjalnych (BMAS). Z tej analizy wynika, że ​​do 2028 r. wiele grup zawodowych będzie dotkniętych niedoborami wykwalifikowanych pracowników. Decydującym czynnikiem jest imigracja wykwalifikowanych pracowników. Według tego BMAS W celu pokrycia popytu wzrośnie wskaźnik zatrudnienia osób nieposiadających obywatelstwa innego niż niemieckie.

Wykwalifikowani pracownicy i imigracja

Już w czerwcu 2023 r. Bundestag przyjął rozwiązania mające zaradzić niedoborom wykwalifikowanych pracowników w Niemczech. Prognozy mówią o 767 tys. wakatów. Aby przeciwdziałać tej luce, rząd federalny planuje sprowadzić do kraju wysoko wykwalifikowanych pracowników akademickich, a także wykwalifikowanych rzemieślników i pielęgniarek. Deutschlandfunk Zwraca uwagę, że specjalne licencje i zniesienie testu pierwszeństwa dla pracowników niemieckich mają na celu poprawę sytuacji w zakresie ubiegania się o przyjęcie do pracy międzynarodowych pracowników wykwalifikowanych.

Kolejnym aspektem jest rosnąca struktura wiekowa populacji; wielu przedstawicieli pokolenia wyżu demograficznego odchodzi na emeryturę. Prognozy wskazują, że do 2026 r. luka w kwalifikacjach może wynieść 240 000 osób. Wyraźny apel do wszystkich zainteresowanych stron o współpracę w celu znalezienia rozwiązań w celu optymalnego wykorzystania potencjału wykwalifikowanych pracowników.

Dzień specjalistyczny w Seddiner See stanowi doskonałą platformę do wymiany informacji i nawiązywania kontaktów. Rejestracja jest możliwa bezpłatnie do dnia 7 lipca 2025 r. i powinna skorzystać z niej każda zainteresowana osoba.