Seddiner See 的专家日：解决技术工人短缺问题的国际专业知识！

Seddiner See 的专家日：解决技术工人短缺问题的国际专业知识！

人口变化、技术工人短缺和移民融入是备受争议的话题，这些话题也影响到勃兰登堡地区，包括波茨坦-米特尔马克州。现在，即 2025 年 7 月 2 日，制定解决方案的重要事件已提上日程。其中一个亮点是“工作与培训 PM – 国际技能与劳动力”专业日，将于 7 月 17 日下午 1:30 举行。至下午 5:00在 Seddiner See 的成人教育中心。该活动由学校与经济论坛 PM Network、TGZ PM GmbH 和其他参与者组织。

这里的目标群体是雇主、教育机构以及市政和融合参与者。专家日的目的是将国际技术工人视为农村地区经济发展的关键。该计划有令人兴奋的想法：除其他外，区议员 Christoph Löwer 博士表示欢迎，随后 Melanie Schreiber 等人就招聘技术工人和 Pervin Sucuoglu 等人就融合挑战进行了简短演讲。

国际专家整合

本次专业日的亮点之一是由 Druse 女士介绍的来自 regiobus Potsdam Mittelmark GmbH 的实际示例。这表明国际员工的融入如何能够成功。 Issam Kanjo 还将谈论本地网络的作用。在开放的讨论组中，参与者有机会交流经验并确定支持需求。此次活动的最后一个环节是“机会市场”，专家们在此提供有关整合、培训和招聘技术工人的信息。

联邦劳工和社会事务部 (BMAS) 监测技术工人的最新数据强调了此类事件的重要性。该分析预测，到2028年，众多专业群体将受到技能短缺的影响。技术工人的移民是决定性因素。据那 BMAS 非德国公民的就业率将提高，以满足需求。

技术工人和移民

早在2023年6月，联邦议院就通过了解决德国技术工人短缺问题的措施。预测职位空缺数为 767,000 个。为了弥补这一差距，联邦政府正计划将高素质的学者以及熟练的行业和护理专业人员引入该国。 德意志放克 指出，特殊许可证和取消对德国员工的优先测试旨在改善国际技术工人的申请情况。

另一方面是人口年龄结构的不断加大；许多婴儿潮一代即将退休。预测显示，到 2026 年，可能会出现 24 万人的技能缺口。明确呼吁所有利益相关者共同努力寻找解决方案，以最佳地利用技术工人的潜力。

Seddiner See 的专家日提供了一个绝佳的交流和网络平台。 2025 年 7 月 7 日之前可以免费注册，所有感兴趣的人都应该注册。