Симпозиум в Потсдам: Начини за интегриране на международни квалифицирани работници

Симпозиум в Потсдам: Начини за интегриране на международни квалифицирани работници

Предстои важно събитие в Бранденбург: в четвъртък, 17 юли 2025 г., в центъра за обучение на възрастни в Seddiner See ще се проведе специализираният ден „Работа и обучение – Skilled and Workforce International“. Този специализиран ден започва в 13:30 часа. и продължава до 17:00ч. Поканени са работодатели, образователни институции, регионални участници и всеки заинтересован, който би искал да се включи в темите за демографските промени, недостига на квалифицирани работници и интеграцията на хора с миграционен произход в Бранденбург. Целта на специализирания ден е да се обсъдят възможности и стратегии за привличане и интегриране на международни квалифицирани работници, съобщава Potsdam-Mittelmark.

Д-р Кристоф Льовер, областен съветник, ще открие събитието и участниците могат да очакват вълнуващи кратки импулси, включително от Щефи Рандиг, Бернд Шаде и Клара Мних, които ще хвърлят светлина върху темата „Международните квалифицирани работници като двигател на регионалното развитие“.

Вникване в числата

Ситуацията на пазара на труда в Бранденбург се промени значително през последните години. От 2010 г. всяка година повече хора се преместват в региона, отколкото напускат. През 2023 г. обаче Бранденбург загуби около 1500 души без германско гражданство поради миграция в Германия. Нетната имиграция от чужбина все още възлиза на около 17 000 души, предимно на възраст между 30 и 45 години. Това развитие може да помогне да се противодейства на предстоящия спад на населението в трудоспособна възраст, тъй като около една шеста от тази група може да намалее до 2040 г., както обяснява медийната служба Integration.

Интересното е, че около 11 процента от служителите, подлежащи на социалноосигурителни вноски в Бранденбург, сега са чуждестранни служители. Увеличението на чуждестранните служители е значително: от 21 500 през 2013 г. на 99 000 през 2023 г. Това развитие може да помогне в определени сектори, които често са засегнати от недостиг на умения, като секторите на логистиката и транспорта, където 30 процента от служителите сега са с чуждестранен произход.

Недостиг на квалифицирани работници и решения

Недостигът на квалифицирани работници остава спешен проблем на федерално ниво. Според Deutschlandfunk около 767 000 позиции са били незаети в цялата страна през май 2023 г. Квалифицираните работници са в недостиг, особено в области като медицински сестри, занаяти и технологии. За да противодейства на това, федералното правителство планира специални мерки за наемане на квалифицирани работници от чужбина. Това включва въвеждането на „Карта с възможности“, която позволява на хората да търсят работа в Германия за една година, дори ако все още нямат трудов договор.

Тези реформи не идват без противоречия: критиците се опасяват, че това може да има отрицателно въздействие върху усилията за интеграция и също така да повдигне въпроси относно бюрокрацията. Особено когато бейби бум поколението достигне пенсионна възраст, става все по-важно да се привличат нови, квалифицирани работници.

Специализираният ден предлага и специализирани лекции, например от Мелани Шрайбер, която говори за стратегии за привличане на квалифицирани работници в международен план, и Первин Сукуоглу, който хвърля светлина върху предизвикателствата на интегрирането на пазара на труда. Практически примери, например от Druse, regiobus Potsdam Mittelmark GmbH и Issam Kanjo от инициативата DaMOst, допълват програмата.

В края на деня „пазар на възможности“ кани участниците да научат за оферти за интеграция, обучение и наемане на квалифицирани работници. Участието е безплатно, но се изисква регистрация до 7 юли 2025 г. чрез уебсайта на School & Economic Forum PM network.

Развитието в Бранденбург и предстоящите инициативи подчертават, че регионът реагира активно на предизвикателствата на недостига на умения и признава потенциала на международните квалифицирани работници за оформяне на положително бъдеще.