Symposium v ​​Postupimi: Způsoby integrace mezinárodních kvalifikovaných pracovníků

Symposium v ​​Postupimi: Způsoby integrace mezinárodních kvalifikovaných pracovníků

V Braniborsku se blíží důležitá událost: Ve čtvrtek 17. července 2025 se v centru vzdělávání dospělých v Seddiner See uskuteční odborný den „Work & Training – Skilled and Workforce International“. Tento odborný den začíná ve 13:30. a potrvá do 17:00 hod. Zváni jsou zaměstnavatelé, vzdělávací instituce, regionální aktéři a všichni zájemci, kteří by se chtěli zapojit do témat demografických změn, nedostatku kvalifikovaných pracovníků a integrace lidí s migračním pozadím v Braniborsku. Cílem odborného dne je prodiskutovat příležitosti a strategie pro přilákání a integraci mezinárodních kvalifikovaných pracovníků, uvádí Potsdam-Mittelmark.

Akci zahájí okresní radní Dr. Christoph Löwer a účastníci mohou očekávat vzrušující krátké impulsy, včetně Steffi Randigové, Bernda Schadeho a Clary Mnichové, kteří osvětlí téma „Mezinárodní kvalifikovaní pracovníci jako motor regionálního rozvoje“.

Pohled do čísel

Situace na trhu práce v Braniborsku se v posledních letech výrazně změnila. Od roku 2010 se do regionu každoročně přistěhovalo více lidí, než jich odešlo. V roce 2023 však Braniborsko kvůli migraci v rámci Německa ztratilo kolem 1500 lidí bez německého občanství. Čistá imigrace ze zahraničí stále dosahovala přibližně 17 000 lidí, většinou ve věku od 30 do 45 let. Tento vývoj by mohl pomoci vyrovnat se s hrozícím poklesem populace v produktivním věku, protože přibližně šestina této skupiny by se mohla do roku 2040 zmenšit, jak vysvětluje mediální služba Integration.

Zajímavé je, že přibližně 11 procent zaměstnanců, kteří v Braniborsku podléhají odvodům na sociální pojištění, jsou nyní zahraniční zaměstnanci. Nárůst zahraničních zaměstnanců je výrazný: z 21 500 v roce 2013 na 99 000 v roce 2023. Tento vývoj by mohl pomoci v určitých odvětvích, která jsou často postižena nedostatkem kvalifikace, jako je logistika a doprava, kde je nyní 30 procent zaměstnanců zahraničního původu.

Nedostatek kvalifikovaných pracovníků a řešení

Nedostatek kvalifikovaných pracovníků zůstává naléhavým problémem na federální úrovni. Podle Deutschlandfunk bylo v květnu 2023 celostátně neobsazeno kolem 767 000 míst. Kvalifikovaných pracovníků je nedostatek, zejména v oblastech, jako je ošetřovatelství, řemesla a technologie. Aby tomu zabránila, federální vláda plánuje zvláštní opatření k náboru kvalifikovaných pracovníků ze zahraničí. To zahrnuje zavedení „karty příležitostí“, která umožňuje lidem hledat si práci v Německu po dobu jednoho roku, i když ještě nemají pracovní smlouvu.

Tyto reformy se neobejdou bez kontroverzí: kritici se obávají, že by to mohlo mít negativní dopad na integrační úsilí a také by vyvolalo otázky ohledně byrokracie. Zejména s tím, jak generace baby-boomu dosahuje důchodového věku, je stále důležitější přitahovat nové, kvalifikované pracovníky.

Odborný den nabízí také odborné přednášky, například Melanie Schreiber, která hovoří o strategiích pro získávání kvalifikovaných pracovníků v mezinárodním měřítku, a Pervin Sucuoglu, který osvětluje výzvy spojené s integrací na trh práce. Praktické příklady, například z Druse, regiobus Potsdam Mittelmark GmbH, a Issam Kanjo z iniciativy DaMOst, završují program.

Na konci dne „tržiště příležitostí“ zve účastníky, aby se dozvěděli o nabídkách integrace, školení a náboru kvalifikovaných pracovníků. Účast je bezplatná, je však nutná registrace do 7. července 2025 prostřednictvím webu sítě School & Economic Forum PM.

Vývoj v Braniborsku a nadcházející iniciativy zdůrazňují, že region aktivně reaguje na problémy spojené s nedostatkem dovedností a uznává potenciál mezinárodních kvalifikovaných pracovníků utvářet pozitivní budoucnost.