Συμπόσιο στο Πότσνταμ: Τρόποι ενσωμάτωσης διεθνών ειδικευμένων εργαζομένων

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Στις 17 Ιουλίου 2025, το ειδικό συνέδριο στο Potsdam-Mittelmark θα συζητήσει στρατηγικές για την ενσωμάτωση διεθνών ειδικευμένων εργαζομένων.

Am 17. Juli 2025 diskutiert der Fachtag in Potsdam-Mittelmark Strategien zur Integration internationaler Fachkräfte.
Στις 17 Ιουλίου 2025, το ειδικό συνέδριο στο Potsdam-Mittelmark θα συζητήσει στρατηγικές για την ενσωμάτωση διεθνών ειδικευμένων εργαζομένων.

Συμπόσιο στο Πότσνταμ: Τρόποι ενσωμάτωσης διεθνών ειδικευμένων εργαζομένων

Ένα σημαντικό γεγονός έρχεται στο Βραδεμβούργο: Την Πέμπτη, 17 Ιουλίου 2025, η εξειδικευμένη ημερίδα «Work & Training – Skilled and Workforce International» θα πραγματοποιηθεί στο κέντρο εκπαίδευσης ενηλίκων στο Seddiner See. Αυτή η ειδική ημέρα ξεκινά στη 1:30 μ.μ. και διαρκεί έως τις 5:00 μ.μ. Προσκαλούνται εργοδότες, εκπαιδευτικά ιδρύματα, περιφερειακοί παράγοντες και οποιοσδήποτε ενδιαφέρεται να εμπλακεί στα θέματα της δημογραφικής αλλαγής, της έλλειψης ειδικευμένων εργαζομένων και της ένταξης ατόμων με μεταναστευτικό υπόβαθρο στο Βρανδεμβούργο. Στόχος της ημερίδας των ειδικών είναι να συζητηθούν ευκαιρίες και στρατηγικές για την προσέλκυση και την ενσωμάτωση διεθνών ειδικευμένων εργαζομένων, αναφέρει η Potsdam-Mittelmark.

Ο Δρ. Christoph Löwer, περιφερειακός σύμβουλος, θα ανοίξει την εκδήλωση και οι συμμετέχοντες μπορούν να περιμένουν συναρπαστικές σύντομες παρορμήσεις, συμπεριλαμβανομένων των Steffi Randig, Bernd Schade και Clara Mnich, οι οποίοι θα ρίξουν φως στο θέμα «Διεθνείς ειδικευμένοι εργαζόμενοι ως κινητήρια δύναμη της περιφερειακής ανάπτυξης».

Ενόραση στους αριθμούς

Η κατάσταση στην αγορά εργασίας στο Βραδεμβούργο έχει αλλάξει σημαντικά τα τελευταία χρόνια. Από το 2010, περισσότεροι άνθρωποι έχουν μετακομίσει στην περιοχή παρά φεύγουν κάθε χρόνο. Το 2023, ωστόσο, το Βραδεμβούργο έχασε περίπου 1.500 άτομα χωρίς γερμανική υπηκοότητα λόγω μετανάστευσης εντός της Γερμανίας. Η καθαρή μετανάστευση από το εξωτερικό εξακολουθεί να ανέρχεται σε περίπου 17.000 άτομα, κυρίως μεταξύ 30 και 45 ετών. Αυτές οι εξελίξεις θα μπορούσαν να βοηθήσουν στην εξουδετέρωση της επικείμενης μείωσης του πληθυσμού σε ηλικία εργασίας, καθώς περίπου το ένα έκτο αυτής της ομάδας θα μπορούσε να συρρικνωθεί έως το 2040, όπως εξηγεί η υπηρεσία πολυμέσων Integration.

Είναι ενδιαφέρον ότι περίπου το 11 τοις εκατό των εργαζομένων που υπόκεινται σε εισφορές κοινωνικής ασφάλισης στο Βραδεμβούργο είναι πλέον αλλοδαποί υπάλληλοι. Η αύξηση των αλλοδαπών εργαζομένων είναι σημαντική: από 21.500 το 2013 σε 99.000 το 2023. Αυτή η εξέλιξη θα μπορούσε να βοηθήσει σε ορισμένους τομείς που συχνά πλήττονται από ελλείψεις δεξιοτήτων, όπως οι τομείς της εφοδιαστικής και των μεταφορών, όπου το 30% των εργαζομένων είναι τώρα ξένης καταγωγής.

Έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων και λύσεων

Η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων παραμένει επείγον ζήτημα σε ομοσπονδιακό επίπεδο. Σύμφωνα με την Deutschlandfunk, περίπου 767.000 θέσεις ήταν ακάλυπτες σε εθνικό επίπεδο τον Μάιο του 2023. Οι ειδικευμένοι εργαζόμενοι είναι σε έλλειψη, ιδιαίτερα σε τομείς όπως η νοσηλευτική, η βιοτεχνία και η τεχνολογία. Για να αντιμετωπιστεί αυτό, η ομοσπονδιακή κυβέρνηση σχεδιάζει ειδικά μέτρα για την πρόσληψη ειδικευμένων εργαζομένων από το εξωτερικό. Αυτό περιλαμβάνει την εισαγωγή μιας «Κάρτας Ευκαιριών» που επιτρέπει στους ανθρώπους να αναζητούν εργασία στη Γερμανία για ένα χρόνο, ακόμη και αν δεν έχουν ακόμη σύμβαση εργασίας.

Αυτές οι μεταρρυθμίσεις δεν έρχονται χωρίς διαμάχες: οι επικριτές φοβούνται ότι αυτό θα μπορούσε να έχει αρνητικό αντίκτυπο στις προσπάθειες ένταξης και επίσης εγείρει ερωτήματα σχετικά με τη γραφειοκρατία. Ιδιαίτερα καθώς η γενιά του baby boom φτάνει στην ηλικία συνταξιοδότησης, γίνεται όλο και πιο σημαντικό να προσελκύονται νέοι, ειδικευμένοι εργαζόμενοι.

Η ειδική ημέρα προσφέρει επίσης ειδικές διαλέξεις, για παράδειγμα από τη Melanie Schreiber, η οποία μιλά για στρατηγικές για την προσέλκυση ειδικευμένων εργαζομένων διεθνώς, και την Pervin Sucuoglu, η οποία ρίχνει φως στις προκλήσεις της ένταξης στην αγορά εργασίας. Πρακτικά παραδείγματα, για παράδειγμα από την Druse, την regiobus Potsdam Mittelmark GmbH και τον Issam Kanjo από την πρωτοβουλία DaMOst, ολοκληρώνουν το πρόγραμμα.

Στο τέλος της ημέρας, μια «αγορά ευκαιριών» προσκαλεί τους συμμετέχοντες να ενημερωθούν για προσφορές για ένταξη, κατάρτιση και πρόσληψη ειδικευμένων εργαζομένων. Η συμμετοχή είναι δωρεάν, αλλά απαιτείται εγγραφή έως τις 7 Ιουλίου 2025 μέσω του ιστότοπου του δικτύου School & Economic Forum PM.

Οι εξελίξεις στο Βραδεμβούργο και οι επερχόμενες πρωτοβουλίες υπογραμμίζουν ότι η περιοχή ανταποκρίνεται ενεργά στις προκλήσεις της έλλειψης δεξιοτήτων και αναγνωρίζει τις δυνατότητες των διεθνών ειδικευμένων εργαζομένων να διαμορφώσουν ένα θετικό μέλλον.