Szimpózium Potsdamban: A nemzetközi szakképzett munkaerő integrálásának módjai

Szimpózium Potsdamban: A nemzetközi szakképzett munkaerő integrálásának módjai

Fontos esemény következik Brandenburgban: 2025. július 17-én, csütörtökön a „Work & Training – Szakképzett és Munkaerő International” szakmai napra kerül sor a Seddiner See felnőttoktatási központjában. Ez a szaknap 13:30-kor kezdődik. és 17:00 óráig tart. Munkaadókat, oktatási intézményeket, regionális szereplőket és minden érdeklődőt várnak, aki szívesen bekapcsolódna a demográfiai változás, a szakmunkáshiány és a migrációs hátterűek brandenburgi integrációjának témájába. A szakmai nap célja, hogy megvitassák a nemzetközi szakképzett munkaerő vonzására és integrációjára vonatkozó lehetőségeket és stratégiákat – számol be a Potsdam-Mittelmark.

Dr. Christoph Löwer kerületi tanácsos nyitja meg a rendezvényt, a résztvevők pedig izgalmas rövid impulzusokra számíthatnak, többek között Steffi Randigtől, Bernd Schade-től és Clara Mnichtől, akik a „Nemzetközi szakmunkások mint a regionális fejlődés motorja” témát világítják meg.

Betekintés a számokba

A brandenburgi munkaerő-piaci helyzet jelentősen megváltozott az elmúlt években. 2010 óta évente többen költöztek be a régióba, mint ahányan elmentek. 2023-ban azonban Brandenburg mintegy 1500 német állampolgársággal nem rendelkező embert veszített el a Németországon belüli migráció miatt. A külföldről érkező nettó bevándorlás továbbra is mintegy 17 ezer főt tett ki, főként a 30 és 45 év közöttiek. Ezek a fejlesztések segíthetik a munkaképes korú népesség küszöbön álló fogyását ellensúlyozni, hiszen 2040-re ennek a csoportnak mintegy hatoda csökkenhet – írja az Integrációs médiaszolgálat.

Érdekes módon Brandenburgban a társadalombiztosítási járulékköteles munkavállalók mintegy 11 százaléka ma már külföldi munkavállaló. Jelentős a külföldi foglalkoztatottak számának növekedése: a 2013-as 21 500-ról 99 000-re 2023-ra. Ez a fejlemény segíthet bizonyos, gyakran szakképzett hiányossággal sújtott ágazatokban, például a logisztikai és a szállítási szektorban, ahol jelenleg a foglalkoztatottak 30 százaléka külföldi származású.

Szakképzett munkaerő és megoldáshiány

A szakképzett munkaerő hiánya továbbra is sürgető probléma szövetségi szinten. A Deutschlandfunk szerint 2023 májusában országszerte körülbelül 767 000 állás volt betöltetlen. A szakképzett munkaerő hiányzik, különösen az olyan területeken, mint az ápolás, a kézművesség és a technológia. Ennek ellensúlyozására a szövetségi kormány különleges intézkedéseket tervez külföldről szakképzett munkaerő toborzására. Ez magában foglalja az „Opportunity Card” bevezetését, amely lehetővé teszi, hogy az emberek egy évig Németországban keressenek munkát, még akkor is, ha még nincs munkaszerződésük.

Ezek a reformok nem mennek vita nélkül: a kritikusok attól tartanak, hogy ez negatív hatással lehet az integrációs törekvésekre, és kérdéseket vet fel a bürokráciával kapcsolatban is. Különösen azáltal, hogy a baby boom generáció eléri a nyugdíjkorhatárt, egyre fontosabbá válik az új, képzett munkaerő vonzása.

A szakmai napon szakmai előadásokat is tartanak, például Melanie Schreiber, aki a szakmunkások nemzetközi vonzásának stratégiáiról beszél, illetve Pervin Sucuoglu, aki a munkaerő-piaci beilleszkedés kihívásaira világít rá. Gyakorlati példák – például Druse, regiobus Potsdam Mittelmark GmbH és Issam Kanjo a DaMOst kezdeményezéstől – zárják a programot.

A nap végén a „lehetőségek piaca” invitálja a résztvevőket, hogy tájékozódjanak a beilleszkedési, képzési és szakmunkás-toborzási ajánlatokról. A részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött 2025. július 7-ig a School & Economic Forum PM hálózatán keresztül.

A brandenburgi fejlemények és a közelgő kezdeményezések rávilágítanak arra, hogy a régió aktívan reagál a szakképzettség hiányának kihívásaira, és felismeri a nemzetközi szakképzett munkaerőben rejlő potenciált a pozitív jövő alakításában.