Simposio a Potsdam: modi per integrare lavoratori qualificati internazionali

Simposio a Potsdam: modi per integrare lavoratori qualificati internazionali

Nel Brandeburgo si avvicina un evento importante: giovedì 17 luglio 2025 nel centro di formazione per adulti di Seddiner See si svolgerà la giornata specialistica “Lavoro e formazione – Skilled and Workforce International”. Questa giornata specialistica inizia alle 13:30. e dura fino alle 17:00 Sono invitati i datori di lavoro, le istituzioni educative, gli attori regionali e chiunque sia interessato a impegnarsi sui temi del cambiamento demografico, della carenza di manodopera qualificata e dell'integrazione delle persone con un passato migratorio nel Brandeburgo. Lo scopo della giornata specialistica è discutere le opportunità e le strategie per attrarre e integrare lavoratori qualificati internazionali, riferisce Potsdam-Mittelmark.

Il dottor Christoph Löwer, consigliere distrettuale, aprirà l'evento e i partecipanti potranno aspettarsi brevi impulsi interessanti, tra cui quelli di Steffi Randig, Bernd Schade e Clara Mnich, che faranno luce sul tema "La manodopera qualificata internazionale come motore dello sviluppo regionale".

Approfondimento sui numeri

La situazione sul mercato del lavoro nel Brandeburgo è cambiata notevolmente negli ultimi anni. Dal 2010, ogni anno si sono trasferite nella regione più persone di quante se ne sono andate. Nel 2023, tuttavia, il Brandeburgo ha perso circa 1.500 persone senza cittadinanza tedesca a causa della migrazione all'interno della Germania. L’immigrazione netta dall’estero ammonta ancora a circa 17.000 persone, per lo più di età compresa tra i 30 e i 45 anni. Questi sviluppi potrebbero contribuire a contrastare l’imminente calo della popolazione in età lavorativa, poiché entro il 2040 circa un sesto di questa fascia potrebbe ridursi, come spiega il servizio media Integrazione.

È interessante notare che circa l'11% dei dipendenti soggetti ai contributi delle assicurazioni sociali nel Brandeburgo sono ora dipendenti stranieri. L’aumento dei dipendenti stranieri è significativo: da 21.500 nel 2013 a 99.000 nel 2023. Questo sviluppo potrebbe aiutare in alcuni settori spesso colpiti da carenze di competenze, come quello della logistica e dei trasporti, dove il 30% dei dipendenti è ormai di origine straniera.

Carenza di lavoratori qualificati e di soluzioni

La carenza di lavoratori qualificati rimane un problema urgente a livello federale. Secondo Deutschlandfunk, nel maggio 2023 a livello nazionale erano rimasti vacanti circa 767.000 posti di lavoro. I lavoratori qualificati scarseggiano, soprattutto in settori come infermieristica, artigianato e tecnologia. Per contrastare questo fenomeno, il governo federale sta pianificando misure speciali per reclutare lavoratori qualificati dall’estero. Ciò include l’introduzione di una “Carta Opportunità” che consente alle persone di cercare lavoro in Germania per un anno, anche se non hanno ancora un contratto di lavoro.

Queste riforme non arrivano senza controversie: i critici temono che ciò potrebbe avere un impatto negativo sugli sforzi di integrazione e sollevare anche interrogativi sulla burocrazia. Soprattutto quando la generazione del baby boom raggiunge l’età pensionabile, diventa sempre più importante attrarre nuovi lavoratori qualificati.

La giornata specialistica offre anche conferenze specialistiche, ad esempio di Melanie Schreiber, che parla di strategie per attirare lavoratori qualificati a livello internazionale, e Pervin Sucuoglu, che mette in luce le sfide dell'integrazione nel mercato del lavoro. Esempi pratici, ad esempio di Druse, regiobus Potsdam Mittelmark GmbH e Issam Kanjo dell'iniziativa DaMOst, completano il programma.

A conclusione della giornata, un “mercato delle opportunità” invita i partecipanti a informarsi sulle offerte per l'integrazione, la formazione e il reclutamento di lavoratori qualificati. La partecipazione è gratuita, ma è richiesta la registrazione entro il 7 luglio 2025 tramite il sito della rete School & Economic Forum PM.

Gli sviluppi nel Brandeburgo e le prossime iniziative sottolineano che la regione sta rispondendo attivamente alle sfide della carenza di competenze e riconosce il potenziale dei lavoratori qualificati internazionali per plasmare un futuro positivo.