Simpozijs Potsdamā: veidi, kā integrēt starptautiskus kvalificētus darbiniekus

Simpozijs Potsdamā: veidi, kā integrēt starptautiskus kvalificētus darbiniekus

Brandenburgā tuvojas nozīmīgs notikums: ceturtdien, 2025. gada 17. jūlijā, pieaugušo izglītības centrā Seddiner See notiks speciālistu diena “Work & Training – Skilled and Workforce International”. Šī speciālistu diena sākas pulksten 13:30. un ilgst līdz 17:00. Aicināti darba devēji, izglītības iestādes, reģionālie dalībnieki un ikviens interesents, kurš vēlas iesaistīties demogrāfisko pārmaiņu, kvalificētu darbinieku trūkuma un migrācijas izcelsmes cilvēku integrācijas tēmās Brandenburgā. Speciālistu dienas mērķis ir apspriest iespējas un stratēģijas starptautisku kvalificētu darbinieku piesaistei un integrēšanai, ziņo Potsdam-Mittelmark.

Pasākumu atklās rajona padomes loceklis Dr. Kristofs Lēvers, un dalībniekus gaida aizraujoši īsi impulsi, tostarp no Steffi Randig, Bernd Schade un Clara Mnich, kuri izgaismos tēmu “Starptautiski kvalificēti darbinieki kā reģionālās attīstības dzinējspēks”.

Ieskats skaitļos

Situācija darba tirgū Brandenburgā pēdējos gados ir būtiski mainījusies. Kopš 2010. gada reģionā katru gadu ir pārcēlušies vairāk cilvēku nekā izceļojuši. Tomēr 2023. gadā Brandenburga zaudēja aptuveni 1500 cilvēku bez Vācijas pilsonības migrācijas dēļ Vācijas iekšienē. Imigrācijas neto no ārvalstīm joprojām veidoja aptuveni 17 000 cilvēku, galvenokārt vecumā no 30 līdz 45 gadiem. Šīs norises varētu palīdzēt novērst gaidāmo darbspējīgo iedzīvotāju skaita samazināšanos, jo līdz 2040. gadam aptuveni sestā daļa šīs grupas varētu samazināties, skaidro Integrācijas mediju dienests.

Interesanti, ka aptuveni 11 procenti darbinieku, kas ir pakļauti sociālās apdrošināšanas iemaksām Brandenburgā, tagad ir ārvalstu darbinieki. Ārvalstu darbinieku skaita pieaugums ir būtisks: no 21 500 2013. gadā līdz 99 000 2023. gadā. Šī attīstība varētu palīdzēt atsevišķās nozarēs, kuras bieži ietekmē prasmju trūkums, piemēram, loģistikas un transporta nozarēs, kur 30 procenti darbinieku šobrīd ir ārvalstu izcelsmes.

Kvalificētu darbinieku un risinājumu trūkums

Kvalificētu darbinieku trūkums joprojām ir aktuāls jautājums federālā līmenī. Saskaņā ar Deutschlandfunk datiem 2023. gada maijā visā valstī nebija aizpildītas aptuveni 767 000 amatu. Kvalificētu darbinieku trūkst, īpaši tādās jomās kā medmāsa, amatniecība un tehnoloģijas. Lai to novērstu, federālā valdība plāno īpašus pasākumus, lai pieņemtu darbā kvalificētus darbiniekus no ārvalstīm. Tas ietver “Iespēju kartes” ieviešanu, kas ļauj cilvēkiem gadu meklēt darbu Vācijā, pat ja viņiem vēl nav noslēgts darba līgums.

Šīs reformas nenotiek bez pretrunām: kritiķi bažījas, ka tas varētu negatīvi ietekmēt integrācijas centienus, kā arī rada jautājumus par birokrātiju. Īpaši tad, kad mazuļu uzplaukuma paaudze sasniedz pensijas vecumu, arvien svarīgāk kļūst piesaistīt jaunus, kvalificētus darbiniekus.

Speciālistu dienā tiek piedāvātas arī speciālistu lekcijas, piemēram, Melānija Šraibere, kura stāsta par stratēģijām kvalificētu darbinieku piesaistei starptautiskā mērogā, un Pervins Sucuoglu, kurš izgaismo izaicinājumus, kas saistīti ar integrāciju darba tirgū. Praktiski piemēri, piemēram, no Druse, regiobus Potsdam Mittelmark GmbH un Issam Kanjo no DaMOst iniciatīvas, noslēdz programmu.

Dienas noslēgumā “Iespēju tirgus” aicina dalībniekus uzzināt par piedāvājumiem integrācijai, apmācībai un kvalificētu darbinieku pieņemšanai darbā. Dalība ir bez maksas, taču ir jāpiesakās līdz 2025. gada 7. jūlijam, izmantojot Skolu un ekonomikas foruma PM tīkla vietni.

Notikumi Brandenburgā un gaidāmās iniciatīvas uzsver, ka reģions aktīvi reaģē uz prasmju trūkuma radītajām problēmām un atzīst starptautisko kvalificētu darbinieku potenciālu veidot pozitīvu nākotni.