Symposium in Potsdam: Manieren om internationale geschoolde werknemers te integreren

Symposium in Potsdam: Manieren om internationale geschoolde werknemers te integreren

Er staat een belangrijke gebeurtenis op stapel in Brandenburg: op donderdag 17 juli 2025 vindt de specialistendag “Work & Training – Skilled and Workforce International” plaats in het centrum voor volwasseneneducatie aan de Seddiner See. Deze specialistendag begint om 13.30 uur. en duurt tot 17.00 uur. Werkgevers, onderwijsinstellingen, regionale actoren en iedereen die geïnteresseerd is en betrokken wil raken bij de onderwerpen demografische verandering, tekort aan geschoolde arbeidskrachten en integratie van mensen met een migratieachtergrond in Brandenburg zijn uitgenodigd. Het doel van de specialistendag is om kansen en strategieën te bespreken voor het aantrekken en integreren van internationale geschoolde arbeidskrachten, meldt Potsdam-Mittelmark.

Dr. Christoph Löwer, districtsraadslid, zal het evenement openen en de deelnemers kunnen spannende korte impulsen verwachten, onder meer van Steffi Randig, Bernd Schade en Clara Mnich, die licht zullen werpen op het onderwerp “Internationale geschoolde werknemers als motor van regionale ontwikkeling”.

Inzicht in de cijfers

De situatie op de arbeidsmarkt in Brandenburg is de afgelopen jaren aanzienlijk veranderd. Sinds 2010 zijn er elk jaar meer mensen naar de regio verhuisd dan er vertrokken. In 2023 verloor Brandenburg echter ongeveer 1.500 mensen zonder Duits staatsburgerschap als gevolg van migratie binnen Duitsland. De netto-immigratie uit het buitenland bedroeg nog steeds ongeveer 17.000 mensen, voornamelijk tussen de 30 en 45 jaar oud. Deze ontwikkelingen zouden de dreigende daling van de bevolking in de werkende leeftijd kunnen helpen tegengaan, aangezien ongeveer een zesde van deze groep tegen 2040 zou kunnen krimpen, zoals de mediadienst Integratie uitlegt.

Interessant is dat ongeveer 11 procent van de werknemers die in Brandenburg premieplichtig zijn voor de sociale zekerheid nu buitenlandse werknemers zijn. De stijging van het aantal buitenlandse werknemers is aanzienlijk: van 21.500 in 2013 naar 99.000 in 2023. Deze ontwikkeling zou kunnen helpen in bepaalde sectoren die vaak te kampen hebben met tekorten aan vaardigheden, zoals de logistieke en transportsector, waar nu 30 procent van de werknemers van buitenlandse afkomst is.

Tekort aan geschoolde werknemers en oplossingen

Het tekort aan geschoolde arbeidskrachten blijft een urgent probleem op federaal niveau. Volgens Deutschlandfunk waren er in mei 2023 landelijk ongeveer 767.000 vacatures onvervuld. Gekwalificeerde arbeidskrachten zijn schaars, vooral op gebieden als verpleging, ambacht en technologie. Om dit tegen te gaan plant de federale overheid speciale maatregelen om geschoolde arbeidskrachten uit het buitenland te werven. Daartoe behoort onder meer de introductie van een ‘Opportunity Card’, waarmee mensen een jaar lang naar een baan in Duitsland kunnen zoeken, ook als ze nog geen arbeidsovereenkomst hebben.

Deze hervormingen zijn niet zonder controverse: critici vrezen dat dit een negatief effect zou kunnen hebben op de integratie-inspanningen en ook vragen zou kunnen oproepen over de bureaucratie. Vooral nu de babyboomgeneratie de pensioengerechtigde leeftijd bereikt, wordt het steeds belangrijker om nieuwe, gekwalificeerde werknemers aan te trekken.

De specialistendag biedt ook gespecialiseerde lezingen, bijvoorbeeld door Melanie Schreiber, die spreekt over strategieën voor het internationaal aantrekken van geschoolde arbeidskrachten, en Pervin Sucuoglu, die licht werpt op de uitdagingen van integratie op de arbeidsmarkt. Praktijkvoorbeelden, bijvoorbeeld van Druse, regiobus Potsdam Mittelmark GmbH en Issam Kanjo van het DaMOst-initiatief, ronden het programma af.

Uiteindelijk nodigt een “marktplaats van kansen” deelnemers uit om meer te weten te komen over aanbiedingen voor integratie, opleiding en het werven van geschoolde werknemers. Deelname is gratis, maar registratie is verplicht vóór 7 juli 2025 via de website van het School & Economic Forum PM-netwerk.

De ontwikkelingen in Brandenburg en de komende initiatieven onderstrepen dat de regio actief reageert op de uitdagingen van het tekort aan vaardigheden en het potentieel erkent van internationale geschoolde werknemers om een ​​positieve toekomst vorm te geven.