Sympozjum w Poczdamie: Sposoby integracji międzynarodowych wykwalifikowanych pracowników

Sympozjum w Poczdamie: Sposoby integracji międzynarodowych wykwalifikowanych pracowników

W Brandenburgii zbliża się ważne wydarzenie: w czwartek 17 lipca 2025 r. w centrum edukacji dorosłych w Seddiner See odbędzie się dzień specjalistyczny „Praca i szkolenie – Skilled and Workforce International”. Ten specjalistyczny dzień rozpoczyna się o 13:30. i trwa do godziny 17:00. Zapraszamy pracodawców, instytucje edukacyjne, podmioty regionalne i wszystkich zainteresowanych, którzy chcieliby zaangażować się w tematykę zmian demograficznych, niedoboru wykwalifikowanych pracowników i integracji osób ze środowisk migracyjnych w Brandenburgii. Celem dnia specjalistycznego jest omówienie możliwości i strategii przyciągania i integracji międzynarodowych wykwalifikowanych pracowników, podaje Potsdam-Mittelmark.

Dr Christoph Löwer, radny okręgowy, otworzy wydarzenie, a uczestnicy mogą spodziewać się ekscytujących krótkich impulsów, w tym od Steffi Randig, Bernda Schade i Clary Mnich, które rzucą światło na temat „Międzynarodowi wykwalifikowani pracownicy jako siła napędowa rozwoju regionalnego”.

Wgląd w liczby

Sytuacja na rynku pracy w Brandenburgii w ostatnich latach uległa istotnej zmianie. Od 2010 r. co roku więcej osób przeprowadziło się do regionu, niż go opuściło. Jednak w 2023 r. Brandenburgia straciła w wyniku migracji w obrębie Niemiec około 1500 osób nieposiadających obywatelstwa niemieckiego. Imigracja netto z zagranicy w dalszym ciągu wyniosła około 17 000 osób, głównie w wieku od 30 do 45 lat. Zmiany te mogą pomóc przeciwdziałać zbliżającemu się spadkowi populacji w wieku produkcyjnym, ponieważ do 2040 r. około jedna szósta tej grupy może się zmniejszyć, jak wyjaśnia serwis medialny poświęcony integracji.

Co ciekawe, obecnie około 11 procent pracowników podlegających składkom na ubezpieczenie społeczne w Brandenburgii to pracownicy zagraniczni. Wzrost liczby pracowników zagranicznych jest znaczący: z 21 500 w 2013 r. do 99 000 w 2023 r. Rozwój ten mógłby pomóc w niektórych sektorach, w których często występują niedobory wykwalifikowanej siły roboczej, np. w branży logistyki i transportu, gdzie obecnie 30 proc. pracowników jest obcego pochodzenia.

Niedobór wykwalifikowanych pracowników i rozwiązań

Niedobór wykwalifikowanych pracowników pozostaje pilnym problemem na szczeblu federalnym. Według Deutschlandfunk w maju 2023 r. w całym kraju nieobsadzonych było około 767 000 stanowisk pracy. Brakuje wykwalifikowanych pracowników, zwłaszcza w takich dziedzinach jak pielęgniarstwo, rzemiosło i technologia. Aby temu przeciwdziałać, rząd federalny planuje specjalne działania mające na celu rekrutację wykwalifikowanych pracowników z zagranicy. Obejmuje to wprowadzenie „Karty możliwości”, która umożliwia szukanie pracy w Niemczech przez rok, nawet jeśli nie mają jeszcze umowy o pracę.

Reformy te nie przebiegają bez kontrowersji: krytycy obawiają się, że może to mieć negatywny wpływ na wysiłki integracyjne i rodzić pytania o biurokrację. Szczególnie w miarę jak pokolenie wyżu demograficznego osiąga wiek emerytalny, coraz ważniejsze staje się przyciągnięcie nowych, wykwalifikowanych pracowników.

W ramach dnia specjalistycznego odbywają się także wykłady specjalistyczne, na przykład Melanie Schreiber, która opowiada o strategiach przyciągania wykwalifikowanych pracowników na arenie międzynarodowej, oraz Pervin Sucuoglu, który rzuca światło na wyzwania związane z integracją na rynku pracy. Praktyczne przykłady, na przykład od Druse, regiobus Potsdam Mittelmark GmbH i Issama Kanjo z inicjatywy DaMOst, uzupełniają program.

Ostatecznie „rynek możliwości” zaprasza uczestników do zapoznania się z ofertami integracji, szkoleń i rekrutacji wykwalifikowanych pracowników. Udział w konferencji jest bezpłatny, wymagana jest jednak rejestracja do 7 lipca 2025 r. za pośrednictwem strony internetowej sieci PM School & Economic Forum.

Rozwój sytuacji w Brandenburgii i nadchodzące inicjatywy podkreślają, że region aktywnie reaguje na wyzwania związane z niedoborem umiejętności i dostrzega potencjał międzynarodowych wykwalifikowanych pracowników w zakresie kształtowania pozytywnej przyszłości.