Simpósio em Potsdam: Formas de integrar trabalhadores qualificados internacionais

Simpósio em Potsdam: Formas de integrar trabalhadores qualificados internacionais

Um evento importante está chegando em Brandemburgo: na quinta-feira, 17 de julho de 2025, o dia especializado “Trabalho e Treinamento – Qualificados e Força de Trabalho Internacional” acontecerá no centro de educação de adultos em Seddiner See. Este dia especializado começa às 13h30. e dura até às 17h. Estão convidados empregadores, instituições de ensino, intervenientes regionais e qualquer pessoa interessada que queira envolver-se nos temas das alterações demográficas, escassez de trabalhadores qualificados e integração de pessoas com antecedentes migratórios em Brandeburgo. O objetivo do dia do especialista é discutir oportunidades e estratégias para atrair e integrar trabalhadores qualificados internacionais, relata Potsdam-Mittelmark.

Christoph Löwer, conselheiro distrital, abrirá o evento, e os participantes podem esperar impulsos curtos e emocionantes, incluindo de Steffi Randig, Bernd Schade e Clara Mnich, que lançarão luz sobre o tema “Trabalhadores qualificados internacionais como motor do desenvolvimento regional”.

Visão dos números

A situação do mercado de trabalho em Brandemburgo mudou significativamente nos últimos anos. Desde 2010, mais pessoas mudaram-se para a região do que saíram todos os anos. Em 2023, porém, Brandemburgo perdeu cerca de 1.500 pessoas sem cidadania alemã devido à migração dentro da Alemanha. A imigração líquida proveniente do estrangeiro ainda ascendeu a cerca de 17 000 pessoas, a maioria com idades entre os 30 e os 45 anos. Esta evolução poderá ajudar a contrariar o declínio iminente da população em idade activa, uma vez que cerca de um sexto deste grupo poderá diminuir até 2040, como explica o serviço de comunicação social Integration.

Curiosamente, cerca de 11% dos trabalhadores sujeitos a contribuições para a segurança social em Brandemburgo são agora trabalhadores estrangeiros. O aumento de trabalhadores estrangeiros é significativo: de 21 500 em 2013 para 99 000 em 2023. Este desenvolvimento poderia ajudar em certos sectores que são frequentemente afectados pela escassez de competências, como os sectores da logística e dos transportes, onde 30 por cento dos trabalhadores são agora de origem estrangeira.

Escassez de trabalhadores qualificados e soluções

A escassez de trabalhadores qualificados continua a ser uma questão urgente a nível federal. De acordo com a Deutschlandfunk, cerca de 767.000 vagas estavam vagas em todo o país em Maio de 2023. Há escassez de trabalhadores qualificados, especialmente em áreas como enfermagem, artesanato e tecnologia. Para contrariar esta situação, o governo federal está a planear medidas especiais para recrutar trabalhadores qualificados no estrangeiro. Isto inclui a introdução de um “Cartão de Oportunidades” que permite às pessoas procurar emprego na Alemanha durante um ano, mesmo que ainda não tenham um contrato de trabalho.

Estas reformas não surgem sem controvérsia: os críticos temem que isto possa ter um impacto negativo nos esforços de integração e também levantar questões sobre a burocracia. Especialmente à medida que a geração do baby boom atinge a idade da reforma, torna-se cada vez mais importante atrair trabalhadores novos e qualificados.

O dia do especialista também oferece palestras especializadas, por exemplo, de Melanie Schreiber, que fala sobre estratégias para atrair trabalhadores qualificados internacionalmente, e Pervin Sucuoglu, que lança luz sobre os desafios da integração no mercado de trabalho. Exemplos práticos, por exemplo de Druse, regiobus Potsdam Mittelmark GmbH e Issam Kanjo da iniciativa DaMOst, completam o programa.

No final das contas, um “mercado de oportunidades” convida os participantes a conhecer ofertas de integração, formação e recrutamento de trabalhadores qualificados. A participação é gratuita, mas a inscrição é obrigatória até 7 de julho de 2025 através do site da rede School & Economic Forum PM.

Os desenvolvimentos em Brandemburgo e as próximas iniciativas sublinham que a região está a responder ativamente aos desafios da escassez de competências e reconhece o potencial dos trabalhadores qualificados internacionais para moldar um futuro positivo.