Simpozion de la Potsdam: Modalități de integrare a lucrătorilor internaționali calificați

Simpozion de la Potsdam: Modalități de integrare a lucrătorilor internaționali calificați

Urmează un eveniment important în Brandenburg: joi, 17 iulie 2025, va avea loc ziua de specialitate „Work & Training – Skilled and Workforce International” în centrul de educație pentru adulți din Seddiner See. Această zi de specialitate începe la ora 13:30. și durează până la ora 17:00. Sunt invitați angajatorii, instituțiile de învățământ, actorii regionali și toți cei interesați care ar dori să se implice în subiectele schimbărilor demografice, lipsei de muncitori calificați și integrarea persoanelor cu origini migratoare în Brandenburg. Scopul zilei specialiștilor este de a discuta oportunități și strategii pentru atragerea și integrarea lucrătorilor internaționali calificați, relatează Potsdam-Mittelmark.

Dr. Christoph Löwer, consilier raional, va deschide evenimentul, iar participanții se pot aștepta la impulsuri scurte interesante, inclusiv de la Steffi Randig, Bernd Schade și Clara Mnich, care vor arunca lumină asupra subiectului „Lucrătorilor internaționali calificați ca motor al dezvoltării regionale”.

Perspectivă asupra cifrelor

Situația de pe piața muncii din Brandenburg s-a schimbat semnificativ în ultimii ani. Din 2010, mai mulți oameni s-au mutat în regiune decât au plecat în fiecare an. În 2023, însă, Brandenburg a pierdut aproximativ 1.500 de persoane fără cetățenie germană din cauza migrației în Germania. Imigrația netă din străinătate se ridica în continuare la aproximativ 17.000 de persoane, majoritatea cu vârste cuprinse între 30 și 45 de ani. Aceste evoluții ar putea ajuta la contracararea scăderii iminente a populației de vârstă activă, deoarece aproximativ o șase din acest grup s-ar putea micșora până în 2040, după cum explică serviciul media Integration.

Interesant este că aproximativ 11% dintre angajații supuși contribuțiilor de asigurări sociale din Brandenburg sunt acum angajați străini. Creșterea numărului de angajați străini este semnificativă: de la 21.500 în 2013 la 99.000 în 2023. Această dezvoltare ar putea ajuta în anumite sectoare care sunt adesea afectate de deficitul de competențe, cum ar fi sectoarele de logistică și transport, unde 30 la sută dintre angajați sunt acum de origine străină.

Lipsa de muncitori calificați și soluții

Lipsa de muncitori calificați rămâne o problemă urgentă la nivel federal. Potrivit Deutschlandfunk, aproximativ 767.000 de posturi au fost neocupate la nivel național în mai 2023. Lucrătorii calificați sunt insuficienti, în special în domenii precum îngrijirea medicală, meșteșugurile și tehnologia. Pentru a contracara acest lucru, guvernul federal plănuiește măsuri speciale pentru a recruta muncitori calificați din străinătate. Aceasta include introducerea unui „Card de oportunitate” care le permite oamenilor să-și caute un loc de muncă în Germania timp de un an, chiar dacă nu au încă un contract de muncă.

Aceste reforme nu vin fără controverse: criticii se tem că acest lucru ar putea avea un impact negativ asupra eforturilor de integrare și, de asemenea, ridică întrebări despre birocrație. Mai ales pe măsură ce generația baby boom ajunge la vârsta de pensionare, devine din ce în ce mai important să atragem noi lucrători calificați.

Ziua specialiştilor oferă şi prelegeri de specialitate, de exemplu de Melanie Schreiber, care vorbeşte despre strategii de atragere a muncitorilor calificaţi la nivel internaţional, şi Pervin Sucuoglu, care pune în lumină provocările integrării pe piaţa muncii. Exemple practice, de exemplu de la Druse, regiobus Potsdam Mittelmark GmbH și Issam Kanjo de la inițiativa DaMOst, completează programul.

La sfârșitul zilei, o „piață a oportunităților” invită participanții să afle despre ofertele de integrare, formare și recrutare de lucrători calificați. Participarea este gratuită, dar înregistrarea este necesară până pe 7 iulie 2025 prin intermediul site-ului web al rețelei School & Economic Forum PM.

Evoluțiile din Brandenburg și inițiativele viitoare subliniază faptul că regiunea răspunde activ provocărilor deficitului de competențe și recunoaște potențialul lucrătorilor internaționali calificați de a forma un viitor pozitiv.