Sympózium v ​​Postupime: Spôsoby integrácie medzinárodných kvalifikovaných pracovníkov

Sympózium v ​​Postupime: Spôsoby integrácie medzinárodných kvalifikovaných pracovníkov

V Brandenbursku sa blíži dôležitá udalosť: Vo štvrtok 17. júla 2025 sa v centre vzdelávania dospelých pri Seddiner See uskutoční odborný deň „Práca a školenie – kvalifikovaná a pracovná sila International“. Tento odborný deň začína o 13:30 hod. a potrvá do 17:00 hod. Pozvaní sú zamestnávatelia, vzdelávacie inštitúcie, regionálni aktéri a všetci záujemcovia, ktorí by sa chceli zapojiť do tém demografických zmien, nedostatku kvalifikovaných pracovníkov a integrácie ľudí s migračným pozadím v Brandenbursku. Cieľom odborného dňa je diskutovať o príležitostiach a stratégiách na prilákanie a integráciu medzinárodných kvalifikovaných pracovníkov, uvádza Potsdam-Mittelmark.

Dr. Christoph Löwer, okresný radca, otvorí podujatie a účastníci môžu očakávať vzrušujúce krátke impulzy vrátane Steffi Randigovej, Bernda Schadeho a Clary Mnichovej, ktorí osvetlia tému „Medzinárodní kvalifikovaní pracovníci ako motor regionálneho rozvoja“.

Pohľad do čísel

Situácia na trhu práce v Brandenbursku sa za posledné roky výrazne zmenila. Od roku 2010 sa do regiónu každoročne prisťahovalo viac ľudí, ako odišlo. V roku 2023 však Brandenbursko prišlo v dôsledku migrácie v rámci Nemecka o približne 1500 ľudí bez nemeckého občianstva. Čistá imigrácia zo zahraničia stále predstavovala približne 17 000 ľudí, väčšinou vo veku od 30 do 45 rokov. Tento vývoj by mohol pomôcť čeliť hroziacemu poklesu populácie v produktívnom veku, keďže približne šestina tejto skupiny by sa mohla do roku 2040 zmenšiť, ako vysvetľuje mediálna služba Integration.

Zaujímavé je, že približne 11 percent zamestnancov, ktorí v Brandenbursku podliehajú odvodom na sociálne poistenie, sú v súčasnosti zahraniční zamestnanci. Nárast zahraničných zamestnancov je výrazný: z 21 500 v roku 2013 na 99 000 v roku 2023. Tento vývoj by mohol pomôcť v určitých odvetviach, ktoré sú často postihnuté nedostatkom zručností, ako je napríklad logistika a doprava, kde je dnes 30 percent zamestnancov zahraničného pôvodu.

Nedostatok kvalifikovaných pracovníkov a riešení

Nedostatok kvalifikovaných pracovníkov zostáva naliehavým problémom na federálnej úrovni. Podľa Deutschlandfunk bolo v máji 2023 v celej krajine neobsadených približne 767 000 pozícií. Nedostatok kvalifikovaných pracovníkov je najmä v oblastiach ako ošetrovateľstvo, remeslá a technológie. Aby tomu zabránila, federálna vláda plánuje špeciálne opatrenia na nábor kvalifikovaných pracovníkov zo zahraničia. To zahŕňa zavedenie „karty príležitostí“, ktorá umožňuje ľuďom hľadať si prácu v Nemecku na jeden rok, aj keď ešte nemajú pracovnú zmluvu.

Tieto reformy sa nezaobídu bez kontroverzií: kritici sa obávajú, že by to mohlo mať negatívny vplyv na integračné snahy a tiež vyvolávať otázky o byrokracii. Najmä keď generácia baby boomu dosahuje dôchodkový vek, je čoraz dôležitejšie prilákať nových kvalifikovaných pracovníkov.

Odborný deň ponúka aj odborné prednášky, napríklad Melanie Schreiber, ktorá hovorí o stratégiách na prilákanie kvalifikovaných pracovníkov do zahraničia, a Pervin Sucuoglu, ktorý objasňuje výzvy integrácie na trhu práce. Praktické príklady, napríklad z Druse, regiobus Potsdam Mittelmark GmbH a Issam Kanjo z iniciatívy DaMOst, uzatvárajú program.

Na konci dňa „trh príležitostí“ pozýva účastníkov, aby sa dozvedeli o ponukách na integráciu, školenie a nábor kvalifikovaných pracovníkov. Účasť je bezplatná, je však potrebná registrácia do 7. júla 2025 prostredníctvom webovej stránky siete School & Economic Forum PM.

Vývoj v Brandenbursku a nadchádzajúce iniciatívy podčiarkujú, že región aktívne reaguje na výzvy nedostatku zručností a uznáva potenciál medzinárodných kvalifikovaných pracovníkov formovať pozitívnu budúcnosť.