Simpozij v Potsdamu: Načini vključevanja mednarodnih kvalificiranih delavcev

Simpozij v Potsdamu: Načini vključevanja mednarodnih kvalificiranih delavcev

V Brandenburgu se bliža pomemben dogodek: v četrtek, 17. julija 2025, bo v izobraževalnem centru za odrasle na Seddiner See potekal strokovni dan »Work & Training – Skilled and Workforce International«. Ta specialistični dan se začne ob 13.30. in traja do 17.00 ure. Vabljeni delodajalci, izobraževalne ustanove, regionalni akterji in vsi zainteresirani, ki bi se želeli vključiti v teme demografskih sprememb, pomanjkanja kvalificiranih delavcev in integracije ljudi z migracijskim ozadjem v Brandenburgu. Cilj specialističnega dneva je razprava o priložnostih in strategijah za privabljanje in vključevanje mednarodnih kvalificiranih delavcev, poroča Potsdam-Mittelmark.

Dr. Christoph Löwer, okrožni svetnik, bo odprl dogodek, udeleženci pa lahko pričakujejo vznemirljive kratke impulze, med drugim od Steffi Randig, Bernda Schadeja in Clare Mnich, ki bodo osvetlili temo »Mednarodni kvalificirani delavci kot motor regionalnega razvoja«.

Vpogled v številke

Razmere na trgu dela v Brandenburgu so se v zadnjih letih močno spremenile. Od leta 2010 se vsako leto v regijo preseli več ljudi, kot jih zapusti. Leta 2023 pa je Brandenburg zaradi migracij znotraj Nemčije izgubil okoli 1500 ljudi brez nemškega državljanstva. Neto priseljevanje iz tujine je še vedno znašalo približno 17.000 ljudi, večinoma starih od 30 do 45 let. Ta razvoj bi lahko pomagal preprečiti bližajoči se upad delovno sposobnega prebivalstva, saj bi se lahko do leta 2040 zmanjšala približno šestina te skupine, kot pojasnjuje medijska služba Integration.

Zanimivo je, da je okoli 11 odstotkov zaposlenih, zavezanih za socialno zavarovanje v Brandenburgu, zdaj tujih delavcev. Povečanje števila tujih zaposlenih je precejšnje: z 21.500 v letu 2013 na 99.000 v letu 2023. Ta razvoj bi lahko pomagal v nekaterih sektorjih, ki jih pogosto prizadene pomanjkanje spretnosti, kot sta logistični in transportni sektor, kjer je zdaj 30 odstotkov zaposlenih tujega izvora.

Pomanjkanje kvalificiranih delavcev in rešitev

Pomanjkanje kvalificiranih delavcev ostaja pereč problem na zvezni ravni. Po podatkih Deutschlandfunk je bilo maja 2023 po vsej državi nezasedenih okoli 767.000 delovnih mest. Kvalificiranih delavcev primanjkuje, zlasti na področjih, kot so zdravstvena nega, obrti in tehnologija. Da bi se temu izognila, zvezna vlada načrtuje posebne ukrepe za zaposlovanje kvalificiranih delavcev iz tujine. To vključuje uvedbo „kartice priložnosti“, ki ljudem omogoča enoletno iskanje zaposlitve v Nemčiji, tudi če še nimajo pogodbe o zaposlitvi.

Te reforme niso brez polemik: kritiki se bojijo, da bi to lahko negativno vplivalo na prizadevanja za integracijo in sprožilo vprašanja o birokraciji. Zlasti ko generacija baby boom dosega upokojitveno starost, postaja vse bolj pomembno pritegniti nove, kvalificirane delavce.

Strokovni dan ponuja tudi strokovna predavanja, na primer Melanie Schreiber, ki govori o strategijah privabljanja kvalificiranih delavcev v tujino, in Pervina Sucuogluja, ki osvetljuje izzive vključevanja na trg dela. Program zaokrožujejo praktični primeri, na primer družbe Druse, regiobus Potsdam Mittelmark GmbH in Issam Kanjo iz pobude DaMOst.

Ob koncu dneva »tržnica priložnosti« vabi udeležence, da izvejo o ponudbah za integracijo, usposabljanje in zaposlovanje kvalificiranih delavcev. Udeležba je brezplačna, obvezna pa je prijava do 7. julija 2025 na spletni strani mreže School & Economic Forum PM.

Dogajanje v Brandenburgu in prihajajoče pobude poudarjajo, da se regija dejavno odziva na izzive pomanjkanja znanj in spretnosti ter priznava potencial mednarodnih kvalificiranih delavcev za oblikovanje pozitivne prihodnosti.