كل المركز العاشر في إدارة المقاطعة لا يزال شاغر!

كل المركز العاشر في إدارة المقاطعة لا يزال شاغر!

Teltow, Deutschland - في إدارة مقاطعة Potsdam-Mittelmark ، فإن نقص الموظفين ملحوظ. وفقًا للتقارير الحالية ، فإن أكثر من عشرة في المائة من مناصب الإدارة شاغرة ، مما يؤثر على كفاءة الخدمات العامة. يؤثر هذا على العديد من المجالات ، بما في ذلك المناصب المهمة في الإدارة المالية وإدارة مشاريع البناء التي تبحث بشكل عاجل عن العمل.

من الملاحظ بشكل خاص أن إدارة المقاطعة تبحث بنشاط عن موظفين. يتم الإعلان عن العديد من الأماكن ، سواء للمتخصصين أو للموظفين الإداريين. دعونا نلقي نظرة على العروض الحالية في المنطقة. من بين المواقف المعلن عنها:

• وحدة تحكم موقع البناء المباني الخاصة (M/F/D) - مجموعة المكافآت: على سبيل المثال 9B TVöd (VKA)
• القسم (M/F/D) التمويل ، والتحكم ، وتشغيل الطرق في المقاطعة وإدارة مشروع البناء - الراتب: A15 HD BBGBESG
• عالم الكمبيوتر كمسؤول Schul-it (m/f/d) -Pay Group: Eg 10 TVöd (VKA)
• الترويج الزراعي للكاتب (M/F/D) - مجموعة الدفع: مثل 9B TVöd (VKA)
• التقنية: R الكاتب: في قانون التخطيط (M/F/D) - مجموعة الدفع: على سبيل المثال 11 TVöd (VKA)

الخدمة العامة في Upswing

تتحدث الإحصاء عن لغة واضحة: مقارنة بالعام السابق ، سجلت Brandenburg زيادة في 1840 موظفًا في الخدمة العامة ، والتي تتوافق مع زيادة بنسبة 1.5 ٪. يختبر المنطقة البلدية على وجه الخصوص طفرة وتوظف الآن أكثر من 55،990 شخصًا ، وهو ما يتوافق مع زيادة بنسبة 2.4 ٪ مقارنة بعام 2022. ومن المهم أن يتم الآن ملء الشواغر في إدارة المقاطعة بسرعة حتى لا تعرض العملية المستمرة للخطر (Maz-Online.

نسبة قوى الوقت بدوام جزئي هي 34.4 ٪ ، مع النساء الغالبية العظمى من الموظفين بدوام جزئي. في المتوسط ​​، يبلغ عمر موظفي الخدمة العامة 45.6 عامًا ، مما يشير إلى أن تجنيد المتخصصين الأصغر سنا أمر ضروري للغاية لجلب أنفاس الهواء النقي إلى الإدارة. متوسط ​​عمر الموظفين أعلى في المنطقة البلدية ويبلغ 45.6 عامًا ، حيث ينبغي ترقية الشباب (الإحصائيات-برلين-براندنبورغ).

فرص المتقدمين

إذا كنت تبحث عن تحدٍ جديد ، فابحث عن العديد من عروض العمل المثيرة للاهتمام في منطقة Potsdam-Mittelmark. الشواغر متنوعة وتقدم علاقات عمل طويلة ومرنة. خاصة بالنسبة للمتقدمين من مجالات التكنولوجيا والإدارة والدعم الزراعي ، هناك فرص جيدة لكسب وتشكيل بفعالية ([Potsdam-Mittelmark] (https://www.potsdam-mittelmark.de/de/karriere/unsere-stellen- العروض).

في الأوقات التي يظل فيها كل المركز العاشر شاغرًا ، يلعب توظيف موظفين جدد دورًا مهمًا. ستستمر إدارة المقاطعة في بذل كل ما يمكن العثور على مرشحين مناسبين للحفاظ على الزخم في الخدمة العامة.