Každé desáté místo v okresní správě zůstává neobsazeno!

Každé desáté místo v okresní správě zůstává neobsazeno!

Teltow, Deutschland - Ve správě okresního okresu Potsdam-Mittelmark je nedostatek zaměstnanců patrný. Podle současných zpráv je více než deset procent administrativních pozic neobsazeno, což ovlivňuje účinnost veřejných služeb. To má vliv na mnoho oblastí, včetně důležitých pozic ve finančním řízení a řízení projektu stavebnictví, které naléhavě hledají práci.

Je zvláště patrné, že okresní správa aktivně hledá personál. Mnoho míst je inzerována, a to jak pro odborníky, tak pro administrativní zaměstnance. Pojďme se podívat na současné nabídky v regionu. Mezi inzerovanými pozicemi lze nalézt:

• Speciální budovy staveniště (M/F/D) - Skupina odměňování: např. 9B TVöd (VKA)
• Oddělení (M/F/D) Finance, kontrola, Okresní silniční provoz a stavební projekt Management - plat: A15 HD BBGBESG
• Počítačový vědec jako administrátor Schul-It (M/F/D)-Pay Group: EG 10 TVöd (VKA)
• Agrikulturní propagace úředníka (M/F/D) - Skupina platů: např. 9B TVöd (VKA)
• Technical: R Clerk: In With Planning Law (M/F/D) - Skupina platů: např. 11 TVöd (VKA)

Veřejná služba v Upswing

Statistiky hovoří jasným jazykem: Ve srovnání s předchozím rokem Brandenburg zaznamenal nárůst 1 840 zaměstnanců ve veřejné službě, což odpovídá nárůstu o 1,5 %. Zejména obecní oblast zažívá rozmach a nyní zaměstnává více než 55 990 lidí, což odpovídá nárůstu o 2,4 % ve srovnání s rokem 2022. Je o to důležitější, aby volná místa v okresní správě jsou nyní rychle obsazena, aby neohrozila probíhající provoz (Maz-online).

Podíl částečných sil je 34,4 %, přičemž ženy je drtivá většina zaměstnanců. V průměru jsou zaměstnancům veřejné služby 45,6 let, což naznačuje, že nábor mladších specialistů je naprosto nezbytný k tomu, aby se správu přineslo čerstvý vzduch. Průměrný věk zaměstnanců je ještě vyšší v městské oblasti a je 45,6 let, ve kterém by měli být povýšeni mladí lidé (Statistics-Berlin-Brandenburg).

Příležitosti pro uchazeče

Pokud hledáte novou výzvu, najděte v oblasti Potsdam-Mittelmark mnoho zajímavých nabídek práce. Volná místa jsou rozmanitá a nabízejí dlouhodobé i flexibilní vztahy v zaměstnání. Zejména pro uchazeče z oblastí technologií, správy a zemědělské podpory existují dobré příležitosti k získání a aktivně pomáhat tvaru ([Potsdam-Mittelmark] (https://www.potsdam-mittelmark.de/de/karriere/unsere-stellen-stelle nabízí).

V době, kdy každé desáté místo zůstává neobsazeno, hraje klíčovou roli nábor nových zaměstnanců. Okresní správa bude i nadále dělat vše pro to, aby našla vhodné kandidáty, aby si udrželi hybnost ve veřejné službě.