Κάθε δέκατη θέση στην περιφερειακή διοίκηση παραμένει κενή!

Κάθε δέκατη θέση στην περιφερειακή διοίκηση παραμένει κενή!

Teltow, Deutschland - Στην περιφερειακή διοίκηση του Potsdam-Mittelmark, η έλλειψη προσωπικού είναι αξιοσημείωτη. Σύμφωνα με τις τρέχουσες εκθέσεις, πάνω από το δέκα τοις εκατό των διοικητικών θέσεων είναι κενές, γεγονός που επηρεάζει την αποτελεσματικότητα των δημόσιων υπηρεσιών. Αυτό επηρεάζει πολλούς τομείς, συμπεριλαμβανομένων σημαντικών θέσεων στη διαχείριση οικονομικών και κατασκευαστικών έργων που αναζητούν επειγόντως δουλειά.

Είναι ιδιαίτερα αξιοσημείωτο ότι η περιφερειακή διοίκηση αναζητά ενεργά το προσωπικό. Πολλά μέρη διαφημίζονται, τόσο για ειδικούς όσο και για διοικητικό προσωπικό. Ας ρίξουμε μια ματιά στις τρέχουσες προσφορές στην περιοχή. Μεταξύ των διαφημιζόμενων θέσεων μπορούν να βρεθούν:

• Ελέγχου Ελέγχου Ελέγχου Ειδικών Κτιρίων (M/F/D) - Ομάδα Αμοιβών: π.χ. 9b TVöd (VKA)
• Τμήμα (M/F/D) Οικονομικά, Ελέγχοντας, Επαρχιακή Οδική Λειτουργία και Διαχείριση Έργων Κατασκευών - Μισθός: A15 HD BBGBESG
• Ο επιστήμονας υπολογιστών ως διαχειριστής Schul-It (M/F/D)-Παρέψτε ομάδα: π.χ. 10 TVöd (VKA)
• Γεωργική προώθηση (m/f/d)
• Τεχνική: r υπάλληλος: με το νόμο σχεδιασμού (m/f/d) - ομάδα πληρωμών: π.χ. 11 TVöd (VKA)

Δημόσια Υπηρεσία στο Upswing

Στατιστικά στοιχεία μιλάει μια σαφή γλώσσα: Σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος, το Brandenburg κατέγραψε αύξηση σε 1.840 υπαλλήλους στη δημόσια υπηρεσία, η οποία αντιστοιχεί σε αύξηση 1,5 %. Η δημοτική περιοχή παρουσιάζει ιδιαίτερα μια έκρηξη και τώρα απασχολεί περισσότερους από 55.990 ανθρώπους, γεγονός που αντιστοιχεί σε αύξηση 2,4 % σε σύγκριση με το 2022. (https://www.maz-online.de/lokales/potsdam-mittelmark/teltow/potsdam-mittelmark-jede-zehnte-trebst-nicht-nicht-bett-xc3jyedp5daiemxjfrr3cq.html).

Το ποσοστό των δυνάμεων του μέρους είναι 34,4 %, με τις γυναίκες τη συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων μέρους -χρόνου. Κατά μέσο όρο, οι υπάλληλοι της δημόσιας υπηρεσίας είναι 45,6 ετών, γεγονός που δείχνει ότι η πρόσληψη νεότερων ειδικών είναι απολύτως απαραίτητη για να φέρει μια ανάσα καθαρού αέρα στη διοίκηση. Η μέση ηλικία των εργαζομένων είναι ακόμη υψηλότερη στην δημοτική περιοχή και είναι 45,6 χρόνια, στην οποία οι νέοι πρέπει να προωθηθούν (στατιστικά στοιχεία-Berlin-Brandenburg] (https://www.statistik-berlin-brandenburg.de/l-ii-2-j)).

Ευκαιρίες για τους αιτούντες

Αν ψάχνετε για μια νέα πρόκληση, βρείτε πολλές ενδιαφέρουσες προσφορές εργασίας στην περιοχή Potsdam-Mittelmark. Οι κενές θέσεις είναι διαφορετικές και προσφέρουν τόσο μακροπρόθεσμες όσο και ευέλικτες σχέσεις απασχόλησης. Ειδικά για τους υποψήφιους από τους τομείς της τεχνολογίας, της διοίκησης και της γεωργικής υποστήριξης, υπάρχουν καλές ευκαιρίες για να κερδίσετε και να βοηθήσετε να διαμορφώσετε ενεργά ([Potsdam-Mittelmark] (https://www.potsdam-mittelmark.de/de/karriere/unsere-stellen-stelle προσφορές).

Σε περιόδους κατά τις οποίες κάθε δέκατη θέση παραμένει κενή, η πρόσληψη νέου προσωπικού παίζει καθοριστικό ρόλο. Η περιφερειακή διοίκηση θα συνεχίσει να κάνει ό, τι είναι δυνατόν για να βρει κατάλληλους υποψηφίους για να διατηρήσει την ορμή στη δημόσια υπηρεσία.