Chaque dixième place de l'administration du district reste vacante!

Chaque dixième place de l'administration du district reste vacante!

Teltow, Deutschland - Dans l'administration du district de Potsdam-Mittelmark, le manque de personnel est perceptible. Selon les rapports actuels, plus de dix pour cent des postes d'administration sont vacants, ce qui affecte l'efficacité des services publics. Cela affecte de nombreux domaines, notamment des postes importants dans la gestion financière et la gestion de projet de la construction qui recherchent de toute urgence un travail.

Il est particulièrement notable que l'administration du district recherche activement du personnel. De nombreux endroits sont annoncés, à la fois pour les spécialistes et pour le personnel administratif. Jetons un coup d'œil aux offres actuelles de la région. Parmi les positions annoncées, on peut trouver:

• Contrôleur du chantier de construction Bâtiments spéciaux (M / F / D) - Groupe de rémunération: par exemple 9b TVöd (VKA)
• Département (M / F / D) Finance, Contrôle, opération de la route du district et gestion de projet Construction - Salaire: A15 HD BBGBESG
• Informatique en tant qu'administrateur Schul-it (M / F / D) -Pay Group: par exemple 10 TVöd (VKA)
• Clerk Agricultural Promotion (M / F / D) - Group de rémunération: par exemple 9B TVöd (VKA)
• technique: R Greffier: dans la loi de planification (m / f / d) - Groupe de rémunération: par exemple 11 TVöd (VKA)

Service public dans la hausse

Les statistiques parlent un langage clair: par rapport à l'année précédente, Brandenburg a enregistré une augmentation de 1 840 employés dans la fonction publique, ce qui correspond à une augmentation de 1,5%. La zone municipale en particulier subit un boom et emploie désormais plus de 55 990 personnes, ce qui correspond à une augmentation de 2,4% par rapport à 2022. Il est d'autant plus important que les postes vacants de l'administration du district soient désormais remplis rapidement afin de ne pas mettre en danger l'opération en cours (Maz-online).

La proportion de forces de temps partie est de 34,4%, avec les femmes la grande majorité des employés de temps partie. En moyenne, les employés de la fonction publique ont 45,6 ans, ce qui indique que le recrutement de jeunes spécialistes est absolument nécessaire pour apporter une bouffée d'air frais à l'administration. L'âge moyen des employés est encore plus élevé dans la zone municipale et est de 45,6 ans, dans lequel les jeunes devraient être promus (Statistics-Berlin-Brandenburg).

Opportunités pour les candidats

Si vous recherchez un nouveau défi, trouvez de nombreuses offres d'emploi intéressantes dans la région de Potsdam-Mittelmark. Les postes vacants sont diverses et offrent des relations d'emploi à long terme et flexibles. Surtout pour les candidats des domaines de la technologie, de l'administration et du soutien agricole, il existe de bonnes opportunités pour acquérir et aider activement à façonner ([Potsdam-Mittelmark] (https://www.potsdam-mittelmark.de/de/karrieree/unsere-stellen-telle.

En période où chaque dixième place reste vacante, le recrutement de nouveaux employés joue un rôle crucial. L'administration du district continuera de faire tout son possible pour trouver des candidats appropriés pour maintenir l'élan dans la fonction publique.