Svako deseto mjesto u okružnoj upravi ostaje prazno!

Svako deseto mjesto u okružnoj upravi ostaje prazno!

Teltow, Deutschland - U upravi okruga Potsdam-Mittelmark, nedostatak osoblja je primjetan. Prema trenutnim izvješćima, više od deset posto administrativnih pozicija je upražnjeno, što utječe na učinkovitost javnih usluga. To utječe na mnoga područja, uključujući važne pozicije u upravljanju financijskim upravljanjem i građevinskim projektima koji hitno traže posao.

Posebno je uočljivo da okružna uprava aktivno traži osoblje. Oglašavaju se brojna mjesta, kako za stručnjake, tako i za administrativno osoblje. Pogledajmo trenutne ponude u regiji. Među reklamiranim položajima može se naći:

• Posebne zgrade građevinskih mjesta (M/F/D) - Grupa za naknadu: npr. 9B TVöd (VKA)
• Odjel (M/F/D) financije, kontrola, upravljanje projektima za ceste i građevinski projekti - Plaća: A15 HD BBGBESG
• Računalni znanstvenik kao administrator Schul-It (M/F/D) -Pay Group: EG 10 TVöd (VKA)
• Poljoprivredna promocija činovnika (m/f/d) - Pay Group: EG 9B TVöd (VKA)
• Tehnički: R Službenik: U zakonu o planiranju (M/F/D) - Pay Group: EG 11 tvöd (VKA)

javna služba u Upswing

Statistika govori jasan jezik: u usporedbi s prethodnom godinom, Brandenburg je zabilježio porast 1.840 zaposlenika u javnoj službi, što odgovara povećanju od 1,5 %. Općinsko područje posebno doživljava procvat i sada zapošljava više od 55.990 ljudi, što odgovara povećanju od 2,4 % u odnosu na 2022. godine. Sve je važnije da se slobodna radna mjesta u okružnoj administraciji sada ispunjavaju kako ne bi ugrozile tekuće poslovanje ([MAZ-online] (https://www.maz-online.de/lokales/potsdam- settelmark/Teltow/Potsdam-Mittelmark-Jede-zehnte --strebst-nicht-nichtbett-xc3jyedp5daiemxjfrr3cq.html)).

Udio sila s dijelom -vremenom iznosi 34,4 %, a žene su velika većina zaposlenika dionica. U prosjeku, zaposlenici javnih službi imaju 45,6 godina, što ukazuje na to da je zapošljavanje mlađih stručnjaka apsolutno neophodno da dah svježeg zraka donese u administraciju. Prosječna dob zaposlenika još je veća u općinskom području i iznosi 45,6 godina, u kojima treba promovirati mlade ([Statistics-Berlin-Brandenburg] (https://www.statistik-berlin brandenburg.de/l-ii-2-j)).

mogućnosti za podnositelje zahtjeva

Ako tražite novi izazov, pronađite mnoge zanimljive ponude za posao u regiji Potsdam-Mittelmark. Slobodna mjesta su raznolika i nude dugoročne i fleksibilne zaposlene odnose. Osobito za podnositelje zahtjeva iz područja tehnologije, administracije i poljoprivredne podrške, postoje dobre mogućnosti za dobivanje i aktivno pomaganje u obliku ([Potsdam-mittelmark] (https://www.potsdam- settelmark.de/de/karriere/unsere-tellen-telle ponude).

U vremenima kada svako deseto mjesto ostaje prazno, zapošljavanje novog osoblja igra ključnu ulogu. Okružna uprava nastavit će raditi sve što je moguće kako bi pronašla odgovarajuće kandidate kako bi održali zamah u javnoj službi.